【摘要】为有效提升干部人事档案规范化管理水平，近日，新密市人社局主要采取三项举措加强干部人事档案材料管理。那么新密市人社局主要采取了哪三项举措呢？
干部人事档案材料是反映干部情况的基本凭证和重要依据，是干部工作和人才工作的重要信息，对干部的提拔任用、退休等起着非常重要作用。为防止干部档案材料缺失、失真，有力杜绝干部档案“渗水”现象发生，新密市人社局采取有效措施，出重拳、下猛药，进一步提升人事档案管理的规范性、科学性和严肃性，筑牢干部人事档案管理的“防火墙”。
筑牢思想教育“防火墙”。加强干部思想教育工作，做好源头治理，从根本上杜绝干部的“造假心态”，并加大对造假行为的惩罚力度，教育疏导党员干部踏实做人、认真做事。
筑牢档案管理“防火墙”。建立完善干部档案管理制度，认真做好干部档案的审核、管理、查（借）阅工作，确保干部档案信息的准确性、严肃性和保密性。严格执行干部档案查（借）阅制度，严格审批程序，杜绝私人查档案、利用查（借）阅之机向档案“渗水”。
筑牢强化监督“防火墙”。强化监督机制，增强干部档案的规范化，把档案内“三龄一历”等信息及时详细公示，做好群众监督工作，让“渗水”档案无缝可钻。
慧择提示：近日，新密市人社局主要采取三项举措加强干部人事档案材料管理，即加强干部思想教育工作，加大对造假行为的惩罚力度、建立完善干部档案管理制度、强化监督机制。
