【摘要】进入新世纪以来，社会成员之间收入差距不断扩大，这成为影响职工队伍和社会稳定的难点。据报道，近日，新密市主要采取四项举措依法推进工资集体协商工作。
为深入贯彻落实企业工资集体协商条例，深化收入分配制度改革，完善工资集体协商制度，引导企业建立完善职工工资正常增长和支付保障机制，切实维护一线职工特别是农民工、劳务派遣工等特殊群体合法权益，努力构建和谐劳动关系，河南省新密市四举措依法推进工资集体协商工作。
切实加强领导。启动“要约行动月”活动，充分认识开展“要约行动”对于启动协商程序、签订工资集体协议的重要意义，坚持把开展“要约行动”作为工资集体协商工作的重要环节来抓，要主动启动要约程序，企业工会要约有困难的，上级工会要主动承担要约责任。劳动关系三方四家要明确责任，形成合力，共同推动工资集体协商要约行动月活动的开展。
营造舆论氛围。通过各种形式，开展工资集体协商宣传，创造良好氛围，提高企业、职工和社会各界对工资集体协商重要性的认识，增强企业与职工开展工资集体协商的意识和自觉性。
突出工作重点。在依法普遍推进工资集体协商的基础上，以区域、行业特别是产业集聚区为重点，将提质增效与进一步扩大覆盖面同步推进。突出提升集体协商质量和实效，突出抓好行业集体协商，各乡镇（街道)工会要建立行业集体协商联系点制度，培育好有特色的行业集体协商示范点。突出抓好一线职工特别是农民工、劳务派遣工的集体协商工作，协商内容突出劳动报酬支付保障和合理增长、规范用工形式等内容，切实保障其合法权益。
强化推进措施。各相关单位建立督导、检查、通报制度，加强情况的沟通交流，建立激励机制，充分调动企业劳动关系双方的积极性。要以要约行动月活动开展情况、集体协商提质增效和扩大覆盖面工作、行业集体协商开展情况、行业集体协商示范点建设情况为重点，对集体协商工作推进情况做好督导检查。
慧择提示：近日，新密市主要采取四项举措依法推进工资集体协商工作，即启动“要约行动月”活动、开展工资集体协商宣传、将提质增效与进一步扩大覆盖面同步推进、建立激励机制。
