【摘要】农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军。为了进一步保障农民工合法权益，近年来，河池市主要采取三项举措创新农民工工作机制。那么具体是哪三项举措呢？
近年来，河池市人力资源和社会保障局严格按照自治区和市委关于加强和创新农民工工作意见的部署要求，加大工作力度，狠抓“三个创新”，取得了明显成效。
创新开展就业实名制登记，稳定和扩大农民工就业。在全区率先实行农民工实名制登记，对全市11个县（市、区）13个乡镇139个行政村（社区）65221户233273人中的56273名农村转移就业人员进行了实名制试点调查登记，有力地促进了农村劳动力有序转移，得到了自治区人社厅充分肯定并在全区推广。截止目前，全市已有12万多农村转移就业人员进行了登记。2014年，全市农村劳动力转移就业新增93033人，完成全年任务数75000人的124%，排全区第2位。
创新劳动用工供求对接模式，着力打通服务群众最后“一公里”。一是开展“乡企劳务对接双百”活动，组织区内外100多家诚信企业与本市100多个乡镇签订劳务协作协议，企业招工及劳动者就业服务由过去的季节性、临时性向常态化转变。二是大力推进基层就业服务基础建设，努力让劳动者就近就地享受优质高效均等的劳动就业和社会保障服务。目前我市已有55个乡镇实现就业信息化网络自治区、市、县、乡四级联网，预计年底可实现全市就业信息网络乡镇全覆盖并向部分社区延伸。
创新农民工工资保证金集中管理制度，切实保障农民工合法权益。制定出台《河池市农民工工资保证金集中管理实施办法》，将原来分散在各行业主管部门管理的农民工工资保证金集中到人力资源和社会保障部门归口管理，确保能够及时有效动用保证金解决拖欠农民工工资问题，成为全区首个以市政府名义发文将各行业农民工工资保证金集中由人力资源和社会保障部门归口管理的地级市。目前，全市已有10个县（市）建立了农民工工资保证金专户，市本级共有216户建设和施工单位缴纳农民工工资保证金累计7655万元，已退还保证金79万元。2014年，全市处理农民工欠薪投诉案件268起，涉及民工4348人，为农民工追回工资2911.6975万元。成功处置了云南、四川籍35名彝族农民工与某通讯公司和网络服务公司劳动报酬争议案件、农村电网改造项目9名四川籍农民工采取极端方式讨薪事件等农民工讨薪群体性事件15起，涉及1298人，追回农民工工资1121.95万元；全市劳动保障监察案件立案466件，结案457件，结案率98.07%。
慧择提示：综上所述可知，近年来，河池市主要采取三项举措创新农民工工作机制，包括创新开展就业实名制登记，稳定和扩大农民工就业、创新劳动用工供求对接模式，着力打通服务群众最后“一公里”等。
