为确保工伤保险在全市建筑业实现全覆盖,南通市采取“两条腿走路”的办法,即用人单位若不能以个人实名参保,可以选择按项目参保缴费。在每个建设项目核发施工许可证时,将工伤保险参保证明作为必备条件之一,以保证所有建筑企业都为农民工缴纳工伤保险费。同时,开通工伤职工绿色通道,工伤认定即来即办,及时兑现工伤赔付,确保每一名工伤职工都能得到及时的医疗救治和经济补偿。
建筑领域工伤风险比较高,从事这一行业的大多是农民工。尽管国家有关部门三令五申,要求建筑业必须给全体职工办理工伤保险,但这项政策在有些地方难以兑现,大量劳动者依然游离于工伤保险之外,一旦发生工伤、工亡事故,往往呼天不灵、叫地不应。对于建筑企业,各地在政策上都是强制参加工伤保险的,譬如未给职工办理工伤保险的,不准参与建筑项目招投标,不予核发施工许可证。既然有如此强制措施,为什么还有一些企业没给职工办理工伤保险呢?实事求是地说,其中既有企业消极逃避的原因,也有客观上的难为之窘。
首先,用工流动性大,难以全覆盖。建筑企业的用工经常是开“流水席”,今天进几个,明天又走几个,难以做到工伤保险全覆盖。譬如,某单位现有100名工人都办了工伤保险,可能过些日子其中一部分人走了,只能再招,有些企业一怕麻烦二想省钱,于是就漏保了。
其次,申办门槛高,企业难以申报。目前,有些地方的社会保险经办机构,为了图省事和便于社保五大险种(养老、医疗、失业、工伤、生育)同步推进、统一结算和收费,实行捆绑操作。要办保险,必须五项都办,拒绝单独办理工伤保险。这就给企业出了一个大难题,因为许多农民工已经在农村参加了养老保险和医疗保险,无须重复申办,至于失业和生育保险也不是非办不可的。这种“五险”捆绑受理的做法,如同一盆冷水,把企业给职工单办工伤保险的积极性浇灭了,最后便耍个“滑头”,只给管理人员和技术骨干办“五险”,一般工人则隐瞒不办。
而推行“项目参保”方式,即不管单位用工人数是多少,只要按工程总造价或拆除工程面积缴纳了工伤保险费,就等于所有职工都参加了工伤保险,都能享受工伤保险待遇。这样,上述两大难题就化解了。这一做法堪称实现建筑业农民工工伤保险全覆盖的良策,很有借鉴和推广价值。
慧择提示:为了更好地保障广大农民工的合法权益,江苏南通市对工伤保险参保制度进行改进。今后,该市的建筑企业可以以“项目参保”的方式为职工办理工伤保险。这一举措将为农民工带来更好的保障。