呼铁局调整岗位工资标准 推安效达标考核方案

　　【摘要】随着国民经济的快速发展，各行各业的不断繁荣，呼铁局开始积极调整职工岗位工资情况。据了解，呼铁局公布2015年职工岗位工资增长方案，其具体情况如下。

　　根据铁路总公司《关于2015年调整企业职工岗位工资标准的通知》(铁总劳卫〔2015〕14号)要求，经呼铁局2015年第2次党政联席会议、局十届职代会第十九次联席会议审议通过了呼铁局2015年调整职工岗位工资标准和继续开展安效达标考核的有关方案。

　　调整局岗位工资标准
　　按部岗位工资档序对应提高局岗位工资标准。1～9档统一增资360元；从10～21档按每档差10元标准递增：22～26档统一增资490元。
　　调整政策2015年工资总额不实行托底政策(只保证不低于2014年工资总额水平)，这意味着今年提高工资需要增加的支出会直接与路局经营效益挂钩，总公司将以实际完成的增盈比例来确定铁路局的工资增长总额，如盈亏任务没有完成或完成后增加部分不够的，只能通过调整工资结构解决。

　　安效达标考核
　　2015年继续开展安全效益达标考核，有关要求仍然按照《关于继续开展运输安全效益达标考核的通知》(呼铁劳卫〔2012〕10号)文件办理，发放范围不变。

　　增资途径
　　在当前严峻的经营形势下，实现增资的途径只有两条，一是增收，二是节支。全局干部职工要迅速转变观念，积极作为，攻坚克难，想方设法压缩成本费用，提高企业经济效益；只有全局干部职工千方百计创效节支，才能把自己增长的工资“挣回来”，“挣回来”的越多，职工工资增长也就越多。

　　慧择提示：综上可知，呼铁局积极调整2015年岗位工资标准，而且还推行安效达标考核方案。此外，呼铁局还积极将1～9档的职工工资增加360元。