【摘要】由于各种原因,很多参保人可能会中断生育保险的缴费,一般来说,补缴后即可续保,但武汉人社局却规定,补缴生育保险不算连续参保。
近日,有武汉市民发帖称,补缴的生育险不被计算在连续参保的时间中。媒体人就此事采访武汉市人社局,相关负责人表示,连续6个月缴纳生育险才能享受待遇,补缴不能计算在6个月时间中。
该市民称,日前在洪山区社会保险处为妻子做生育保险登记,但是工作人员拒绝登记,理由是一次性缴纳的社保为补缴,不能计算在连续参保中。
武汉市人社局法规处处长彭燕娥介绍,根据政策,补缴生育险不算连续参保。但很多公司在新员工3个月试用期过后才给补办社保。“按规定,公司与新员工签订合同后一个月内就应该为其办理社保,而非等试用期结束后”。
慧择提示:根据以上内容得知,根据规定,连续6个月缴纳生育险才能享受待遇,而当参保人断保后,其补缴费用并不能算在连续参保的时间中。续保提醒广大参保人,一定要及时缴纳费用,以免影响待遇。
近日,有武汉市民发帖称,补缴的生育险不被计算在连续参保的时间中。媒体人就此事采访武汉市人社局,相关负责人表示,连续6个月缴纳生育险才能享受待遇,补缴不能计算在6个月时间中。
该市民称,日前在洪山区社会保险处为妻子做生育保险登记,但是工作人员拒绝登记,理由是一次性缴纳的社保为补缴,不能计算在连续参保中。
武汉市人社局法规处处长彭燕娥介绍,根据政策,补缴生育险不算连续参保。但很多公司在新员工3个月试用期过后才给补办社保。“按规定,公司与新员工签订合同后一个月内就应该为其办理社保,而非等试用期结束后”。
慧择提示:根据以上内容得知,根据规定,连续6个月缴纳生育险才能享受待遇,而当参保人断保后,其补缴费用并不能算在连续参保的时间中。续保提醒广大参保人,一定要及时缴纳费用,以免影响待遇。