【摘要】随着社会经济的快速发展，企业之间的竞争压力凸显，故越来越多的企业都积极推广工伤保险政策。与此同时，青岛市开始调整工伤保险费率新规。据了解，青岛市工伤保险费率将实行浮动标准。
1月5日，笔者从市人社局获悉，根据国务院《工伤保险条例》及本市《工伤保险浮动费率管理实施办法》有关规定，自2015年1月1日起，青岛市用人单位属二、三类行业的，其工伤保险费率实行浮动费率，具体浮动费率可登录市人力资源和社会保障局官方网进行查询，公示期5天，如存在异议，可拨打电话12333咨询。
根据本市《工伤保险浮动费率管理实施办法》中规定的费率浮动调整的规则：用人单位属一类行业的，费率不浮动；用人单位属二、三类行业的，一是2014年度无新工伤发生的，如支/缴比120%，则新费率降为基准费率的80%，如支/缴比>120%，则费率不浮动；二是2014年度有新工伤发生的，如支/缴比120%的，则费率不浮动，如120%300%，则新费率上调为基准费率的150%。
慧择提示：综上可知，属二、三类行业的用人单位将采用工伤保险浮动费率标准，而且一类行业用人单位的费率保持不变。此外，青岛无新工伤发生和有新工伤发生的工伤保险基准费率会有所不同。
1月5日，笔者从市人社局获悉，根据国务院《工伤保险条例》及本市《工伤保险浮动费率管理实施办法》有关规定，自2015年1月1日起，青岛市用人单位属二、三类行业的，其工伤保险费率实行浮动费率，具体浮动费率可登录市人力资源和社会保障局官方网进行查询，公示期5天，如存在异议，可拨打电话12333咨询。
根据本市《工伤保险浮动费率管理实施办法》中规定的费率浮动调整的规则：用人单位属一类行业的，费率不浮动；用人单位属二、三类行业的，一是2014年度无新工伤发生的，如支/缴比120%，则新费率降为基准费率的80%，如支/缴比>120%，则费率不浮动；二是2014年度有新工伤发生的，如支/缴比120%的，则费率不浮动，如120%300%，则新费率上调为基准费率的150%。
慧择提示：综上可知，属二、三类行业的用人单位将采用工伤保险浮动费率标准，而且一类行业用人单位的费率保持不变。此外，青岛无新工伤发生和有新工伤发生的工伤保险基准费率会有所不同。
