【摘要】近年来，我国社会基本养老保险保障范围不断扩大，参保人数急剧增加。但是，由于一些原因，很多人的养老保险缴费出现中断，那么，养老保险中断怎么办呢？
提醒，根据政策规定，根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。因此，养老保险中断怎么办这个问题的答案是及时办理养老保险补缴。某社保局人士表示，参保个人每年应按时足额缴纳社会保险费，因未按规定时间存款或存款数额不足的不予代扣，由此造成当年的社会保险费中断，中断的养老保险缴费年限跨年度将不能补缴。
养老保险中断：各类人员补费执行标准不同
1、参保职工
已参加基本养老保险社会统筹的职工，未办理退休手续的，中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。
2、灵活就业人员
已参保的自由职业者、灵活就业人员，未办理退休手续的，中断缴费，可以当期自治区职工月平均工资为基数补缴养老保险费。
此类人员特别需要注意的是，本人初次参保缴费之前的养老保险费不能补缴，且初次参保缴费时间不得早于《自治区人民政府关于印发<自治区城镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险办法>的通知》（新政发〔1998〕98号）下发之日（1998年12月18日）。
3、机关事业单位、国企职工
已超过法定退休年龄、未参加基本养老保险社会统筹的原国家机关、事业单位、国有企业（含国有农牧企业）固定职工，本人自愿要求参保补费的，可比照原自治区劳动保障厅《关于原国有单位职工脱离原单位后要求参保补费或接续养老保险关系有关问题的通知》（新劳社养字〔200284〕号）相关规定进行补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。
需要注意的是，1996年1月1日之前参加工作的，从1996年1月1日起补缴；1996年1月1日之后参加工作的，从参加工作之日起补缴，补缴年限不得少于10年。补缴后，本人原在国家机关、企事业单位工作的年限（国家认可的连续工龄）可视同缴费年限，但其累计缴费年限（含视同缴费年限）不得超过本人参加工作之日至达到法定退休年龄的年限。其基本养老金待遇从缴清费用的次月起按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政办〔2006〕59号）核定发放。
4、其他
《社会保险法》实施前，与各类用人单位存在劳动关系、未参加基本养老保险社会统筹、并已脱离原单位的其他城镇劳动者，本人自愿要求补缴工作期间养老保险费的，可按自治区自由职业者、灵活就业人员养老保险缴费政策进行补费。
补费起始时间，《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，从《劳动法》实施之日（1995年1月1日）起补缴；《劳动法》实施后参加工作的，从参加工作之月起补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。
对于这类人员中，已超过法定退休年龄的，若其曾在城镇各类用人单位工作满三年以上且在今年10月1日前具有城镇户籍，也可按上述规定补缴至法定退休年龄。如果他们在补费后缴费年限不满15年，可以顺延；顺延5年后仍不满15年的，可一次性缴费至满15年。但对超过法定退休年龄5年及以上的，补费后缴费年限不满15年的可一次性补足15年。
慧择提示：养老保险中断后，参保人需要及时进行补缴养老保险相关费用。此外，参保职工、灵活就业人员、机关事业单位、国企职工等各类人员补费执行标准不同，参保人需要根据自身实际情况，补缴养老保险费用。
提醒，根据政策规定，根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。因此，养老保险中断怎么办这个问题的答案是及时办理养老保险补缴。某社保局人士表示，参保个人每年应按时足额缴纳社会保险费，因未按规定时间存款或存款数额不足的不予代扣，由此造成当年的社会保险费中断，中断的养老保险缴费年限跨年度将不能补缴。
养老保险中断：各类人员补费执行标准不同
1、参保职工
已参加基本养老保险社会统筹的职工，未办理退休手续的，中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。
2、灵活就业人员
已参保的自由职业者、灵活就业人员，未办理退休手续的，中断缴费，可以当期自治区职工月平均工资为基数补缴养老保险费。
此类人员特别需要注意的是，本人初次参保缴费之前的养老保险费不能补缴，且初次参保缴费时间不得早于《自治区人民政府关于印发<自治区城镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险办法>的通知》（新政发〔1998〕98号）下发之日（1998年12月18日）。
3、机关事业单位、国企职工
已超过法定退休年龄、未参加基本养老保险社会统筹的原国家机关、事业单位、国有企业（含国有农牧企业）固定职工，本人自愿要求参保补费的，可比照原自治区劳动保障厅《关于原国有单位职工脱离原单位后要求参保补费或接续养老保险关系有关问题的通知》（新劳社养字〔200284〕号）相关规定进行补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。
需要注意的是，1996年1月1日之前参加工作的，从1996年1月1日起补缴；1996年1月1日之后参加工作的，从参加工作之日起补缴，补缴年限不得少于10年。补缴后，本人原在国家机关、企事业单位工作的年限（国家认可的连续工龄）可视同缴费年限，但其累计缴费年限（含视同缴费年限）不得超过本人参加工作之日至达到法定退休年龄的年限。其基本养老金待遇从缴清费用的次月起按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政办〔2006〕59号）核定发放。
4、其他
《社会保险法》实施前，与各类用人单位存在劳动关系、未参加基本养老保险社会统筹、并已脱离原单位的其他城镇劳动者，本人自愿要求补缴工作期间养老保险费的，可按自治区自由职业者、灵活就业人员养老保险缴费政策进行补费。
补费起始时间，《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，从《劳动法》实施之日（1995年1月1日）起补缴；《劳动法》实施后参加工作的，从参加工作之月起补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。
对于这类人员中，已超过法定退休年龄的，若其曾在城镇各类用人单位工作满三年以上且在今年10月1日前具有城镇户籍，也可按上述规定补缴至法定退休年龄。如果他们在补费后缴费年限不满15年，可以顺延；顺延5年后仍不满15年的，可一次性缴费至满15年。但对超过法定退休年龄5年及以上的，补费后缴费年限不满15年的可一次性补足15年。
慧择提示：养老保险中断后，参保人需要及时进行补缴养老保险相关费用。此外，参保职工、灵活就业人员、机关事业单位、国企职工等各类人员补费执行标准不同，参保人需要根据自身实际情况，补缴养老保险费用。
