【摘要】当今社会，人才的匮乏已经开始影响保险公司的健康发展，目前越来越多的保险公司都开始启动大规模的招聘，其中就包括阳光保险公司。那么，阳光保险招聘岗位有哪些呢？
阳光保险招聘岗位之物控部基建招标岗
岗位职责
1、组织机电专业项目的招标工作；
2、征集机电项目的投标候选人；
3、组织并参与评标小组成员考察投标候选人；
4、审核招标文件、评标办法、编制评标汇总报告；
5、审核不动产建设与运营中心提交的技术标、资质标的汇总资料；
6、审核合同，参与合同谈判；
7、审核其它机构提交的机电相关报价单，与拟定中标人进行价格谈判；
8、完成领导安排的其它工作。
任职要求
1、有机电工程项目的招标，审核标底，参与合同文件编制、合同的谈判经验；
2、有审核已完工程机电及相关专业工程结算，处理相关索赔工作的经验；
3、有对工程支付款项进行审核的经验；
4、对机电相关专业工程的施工顺序、施工知识要有一定的了解，对常用的材料有基本的认识；
5、具备机电专业中级职称或同等专业职称资格，具有注册造价工程师执业资格优先。
阳光保险招聘岗位之人力资源部实习生
岗位职责
1、配合招聘主管筛选简历、准备面试资料、安排面试等工作；
2、参与2015年校园招聘策划、准备、执行的过程；
3、领导交办的其他工作。
职位要求
1、在校非毕业班硕士研究生；
2、要求每周工作不少于3天；
3、人力资源、管理类等相关专业优先；
阳光保险招聘岗位之人力资源部薪酬福利岗
岗位职责
1、负责集团公司薪酬计算及发放，审核集团直管中心、事业部、子公司工资；
2、负责员工定薪、调薪、奖金确定及发放，审核、监督集团直管公司/机构对相关事项的执行情况；
3、负责根据国家政策法规及公司实际状况的变化，参与公司薪酬福利及规章制度的定期修定工作；
4、负责参与薪酬规划类重点项目性工作的开展，支持下属子公司开展薪酬规划领域的重点课题项目；
5、负责社保、住房公积金、个税缴交的相关事宜；
6、负责协助进行集团人力成本预算编制，审核集团直管公司/机构的预算编制方案；
7、负责集团各项人力成本的统计分析；
8、负责定期收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平，与公司薪酬体系进行对比分析；
9、负责完善集团薪酬管理流程、工具和方法，进行eHR系统薪酬板块相关信息管理；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、2年以上医疗行业或投资行业HR经验（必备条件）；
2、第一学历为普通全日制本科；最高学历为硕士及以上；人力资源管理、企业管理、社会管理等相关管理类专业；
3、具备人力资源管理师优先；
4、具备人力资源管理、企业管理等专业知识；熟悉与薪酬相关的法律法规及劳动用工政策；具备统计分析等专业技能。
慧择提示：综上可知，阳光保险招聘的岗位主要包括物控部基建招标岗、人力资源部实习生、人力资源部薪酬福利岗等。登录阳光保险公司官方网站后，求职者还可以查看更多招聘信息。
阳光保险招聘岗位之物控部基建招标岗
岗位职责
1、组织机电专业项目的招标工作；
2、征集机电项目的投标候选人；
3、组织并参与评标小组成员考察投标候选人；
4、审核招标文件、评标办法、编制评标汇总报告；
5、审核不动产建设与运营中心提交的技术标、资质标的汇总资料；
6、审核合同，参与合同谈判；
7、审核其它机构提交的机电相关报价单，与拟定中标人进行价格谈判；
8、完成领导安排的其它工作。
任职要求
1、有机电工程项目的招标，审核标底，参与合同文件编制、合同的谈判经验；
2、有审核已完工程机电及相关专业工程结算，处理相关索赔工作的经验；
3、有对工程支付款项进行审核的经验；
4、对机电相关专业工程的施工顺序、施工知识要有一定的了解，对常用的材料有基本的认识；
5、具备机电专业中级职称或同等专业职称资格，具有注册造价工程师执业资格优先。
阳光保险招聘岗位之人力资源部实习生
岗位职责
1、配合招聘主管筛选简历、准备面试资料、安排面试等工作；
2、参与2015年校园招聘策划、准备、执行的过程；
3、领导交办的其他工作。
职位要求
1、在校非毕业班硕士研究生；
2、要求每周工作不少于3天；
3、人力资源、管理类等相关专业优先；
阳光保险招聘岗位之人力资源部薪酬福利岗
岗位职责
1、负责集团公司薪酬计算及发放，审核集团直管中心、事业部、子公司工资；
2、负责员工定薪、调薪、奖金确定及发放，审核、监督集团直管公司/机构对相关事项的执行情况；
3、负责根据国家政策法规及公司实际状况的变化，参与公司薪酬福利及规章制度的定期修定工作；
4、负责参与薪酬规划类重点项目性工作的开展，支持下属子公司开展薪酬规划领域的重点课题项目；
5、负责社保、住房公积金、个税缴交的相关事宜；
6、负责协助进行集团人力成本预算编制，审核集团直管公司/机构的预算编制方案；
7、负责集团各项人力成本的统计分析；
8、负责定期收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平，与公司薪酬体系进行对比分析；
9、负责完善集团薪酬管理流程、工具和方法，进行eHR系统薪酬板块相关信息管理；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、2年以上医疗行业或投资行业HR经验（必备条件）；
2、第一学历为普通全日制本科；最高学历为硕士及以上；人力资源管理、企业管理、社会管理等相关管理类专业；
3、具备人力资源管理师优先；
4、具备人力资源管理、企业管理等专业知识；熟悉与薪酬相关的法律法规及劳动用工政策；具备统计分析等专业技能。
慧择提示：综上可知，阳光保险招聘的岗位主要包括物控部基建招标岗、人力资源部实习生、人力资源部薪酬福利岗等。登录阳光保险公司官方网站后，求职者还可以查看更多招聘信息。
