【摘要】社保是我国最基本的保障制度，凡是参加工作的人员都需要参加社保。可事实上很多人经常是跨省流动就业，那么跨省流动就业是否可以转移社保呢？社保中断是否可以补缴呢？
根据国家规定，参保人员跨省流动就业，申请将基本养老保险关系转入我市的，符合下述条件之一的可以办理：参保人员在我市办理参保时，非本市户籍且男不满50周岁、女不满40周岁的；参保人员未达到国家规定退休年龄，户籍为我市转回我市参保的；参保人员系经各区市党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的；参保人员达到国家规定退休年龄时，非本市户籍，但在我市累计缴费年限满10年的，且我市为该参保人员最后一个累计缴费年限满10年的；参保人员达到国家规定退休年龄时，本市户籍，且参保人员每个参保缴费地的累计缴费年限均不满10年的。
用人单位若未为职工缴纳社会保险费，职工则无法享受相应的社会保险待遇。网友与用人单位存在劳动关系期间，用人单位应携带以下材料办理社会保险补缴手续：《从业人员补缴社会保险申请表》（一式四份）（到经办机构窗口领取或到市人力资源和社会保障网上下载打印）；招用工手续及补收期间所以月份的原始工资凭证原件及加盖公章的复印件。关于新入职员工新社保卡发放问题，卢永华表示，新入职员工可于参保缴费后次月，持本人有效身份证件到本单位发卡银行网点申领新社保卡，发卡银行将在新社保卡制作完成后通知领卡。
慧择提示：事实上跨省就业的参保人员是可以转机社保的，不过转移社保需要满足五大条件。另外，职工中断缴纳社保的也是可以补缴社保的。
