【摘要】当今社会，在经营过程中，不少保险公司都陷入了偿付能力的危机，因而纷纷开始增资。但是，信泰人寿股东分歧成增资最大障碍，增资事宜一拖再拖，受到市场的关注。
信泰人寿股东分歧成增资最大障碍
据了解，目前信泰人寿共有十四家法人股东，前三大股东分别为巨化控股、浙江永利实业与连云港同华文化，持股比例分别为19.38%、19.38%与12.27%。
对于此前媒体报道的信泰人寿股东由于生产经营困难无法解决增资难题，一位接近信泰人寿的人士则表示并不认同，“真正的困难在于股东之间无法就增资方案达成一致。”
“股东之间的分歧，存在于以巨化、永利为代表的大股东和以同华文化为代表的中小股东之间，双方在公司管理层面的矛盾已近乎搬上台面。”上述接近信泰人寿的人士坦言。
根据掌握的一份民事判决书显示，2013年1月，永利实业“为了尽快推进公司董监事会的换届工作”，向信泰人寿董事会发出“关于要求召开信泰人寿保险股份有限公司临时股东大会的提议”，要求10日内召开信泰人寿股东大会，内容包括审议第二届董、监事会的提名规则。2013年3月28日，永利公司主持召开了信泰人寿2013年第一次临时股东大会，审议了信泰人寿第二届董事会、监事会产生规则的议案，永利公司、巨化控股、九盛资管在内的五家股东同意上述议案，上述五家股东持股比例为55.99% ；但包括同华文化在内的八家股东则反对上述议案。根据该判决书显示，上述议案中有包括“股东可单独或合计按7%的股份提名一名董事候选人”的条款，同华文化认为，这一条款影响了公司小股东对董事候选人及监事候选人的提名权，而永利公司则表示，该项规定实际是为了股东更有效率地行使董监事的提名权。与此同时，信泰人寿回应称：公司董事会、监事会被小股东控制不是事实，公司不存在小股东控制公司的情形。
公开信息显示，信泰人寿董事长为马佳，郑秋根为副董事长、总裁兼CEO，主导公司的经营发展。在业内人士看来，曾供职于中国平安与泰康人寿，同时担任中国投资发展促进会副秘书长等职务的郑秋根实际代表了同华文化一方。
由于信泰人寿2013年第一次临时股东大会存在多处违规，其决议最终被司法撤销，关于信泰人寿2013年第一次临时股东大会的信息也亦无法查询，然而围绕着信泰人寿股东之间的矛盾却并未就此解除。
据了解，2013年11月8日，信泰人寿就因第三季度末偿付能力充足率为108.79%，因不足150%收到中国保监会监管函，被暂停增设分支机构。显然，信泰人寿偿付能力问题去年就已暴露。
而根据公开资料显示，2013年信泰人寿第二次临时股东大会审议通过了《关于退回巨化控股有限公司、浙江永利实业集团有限公司部分增资款的议案》，在公司偿付能力已然吃紧的情况下，信泰人寿仍然选择退回大股东的部分增资款。笔者就此采访信泰人寿内部人士，但截至发稿，并未得到回应。
信泰人寿最大可能引入“中立派”
今年4月30日，信泰人寿发布2013年年报，称去年末公司已经到账增资29.1亿元，未计入实际资本的情况下偿付能力是-183%，如果包含公司已经到账的增资款则为184%。对于29.1亿元增资款的来源，信泰人寿并未做出详细说明。
此外，据媒体报道，去年底信泰人寿突然新增了三家新股东，包括江信经济发展大厦、长安财富资产管理和华沪股权投资。上述三家公司都在没有经过董事会同意的情况下，就分别把近30亿元资金打入信泰人寿的账户，其背后是否依然是股东之间的利益纠葛已不得而知。
实际上，信泰人寿并不缺乏有意介入者。此前，有消息称，包括某大型央企在内的多家企业均表示对信泰人寿增资计划有意。信泰人寿亦表示：“向有实力的符合监管规定的其他社会资本敞开大门。”
信泰人寿内部人士同时表示，股东方经过多方协调，已就相关事宜达成一致，新的增资计划预计年底完成。据了解，此前的5月份，信泰人寿曾针对媒体报道的增资扩股疑问发表了声明，声明中表示，本次增资渠道既包括老股东追加资本金，也包括引进新的股东，新增资本肯定高于29.1亿元。一位熟悉信泰人寿的人士表示：“正常的增资程序往往需要几个月的时间，要在年底前完成增资，依然有一定的难度，新增资本意味着股权结构的大变动，引入中立派的可能性比较大。”
但无论增资计划究竟如何，新老股东都将面临信泰人寿近年来的亏损泥潭。公开资料显示，信泰人寿2009年到2013年五年间持续亏损，2009年亏损2.1亿元，2010年下降为1.6亿元，不过到了2011年亏损又达1.9亿元，2012年继续上升到2.17亿元，2013年亏损额度急升至4.8亿元，在100多家险企中排名倒数第五。“此外，营销人员与客户资源的流失、股东各方经营思路的磨合、公司业务结构的调整， 形象的重塑等问题亦是信泰人寿必须面对的。”上述行业人士表示。
慧择提示：综上可知，信泰人寿有关增资事宜迟迟未能得到解决，股东分歧成增资最大障碍。此外，信泰人寿最大可能是引入“中立派”，以在年底前完成增资。
信泰人寿股东分歧成增资最大障碍
据了解，目前信泰人寿共有十四家法人股东，前三大股东分别为巨化控股、浙江永利实业与连云港同华文化，持股比例分别为19.38%、19.38%与12.27%。
对于此前媒体报道的信泰人寿股东由于生产经营困难无法解决增资难题，一位接近信泰人寿的人士则表示并不认同，“真正的困难在于股东之间无法就增资方案达成一致。”
“股东之间的分歧，存在于以巨化、永利为代表的大股东和以同华文化为代表的中小股东之间，双方在公司管理层面的矛盾已近乎搬上台面。”上述接近信泰人寿的人士坦言。
根据掌握的一份民事判决书显示，2013年1月，永利实业“为了尽快推进公司董监事会的换届工作”，向信泰人寿董事会发出“关于要求召开信泰人寿保险股份有限公司临时股东大会的提议”，要求10日内召开信泰人寿股东大会，内容包括审议第二届董、监事会的提名规则。2013年3月28日，永利公司主持召开了信泰人寿2013年第一次临时股东大会，审议了信泰人寿第二届董事会、监事会产生规则的议案，永利公司、巨化控股、九盛资管在内的五家股东同意上述议案，上述五家股东持股比例为55.99% ；但包括同华文化在内的八家股东则反对上述议案。根据该判决书显示，上述议案中有包括“股东可单独或合计按7%的股份提名一名董事候选人”的条款，同华文化认为，这一条款影响了公司小股东对董事候选人及监事候选人的提名权，而永利公司则表示，该项规定实际是为了股东更有效率地行使董监事的提名权。与此同时，信泰人寿回应称：公司董事会、监事会被小股东控制不是事实，公司不存在小股东控制公司的情形。
公开信息显示，信泰人寿董事长为马佳，郑秋根为副董事长、总裁兼CEO，主导公司的经营发展。在业内人士看来，曾供职于中国平安与泰康人寿，同时担任中国投资发展促进会副秘书长等职务的郑秋根实际代表了同华文化一方。
由于信泰人寿2013年第一次临时股东大会存在多处违规，其决议最终被司法撤销，关于信泰人寿2013年第一次临时股东大会的信息也亦无法查询，然而围绕着信泰人寿股东之间的矛盾却并未就此解除。
据了解，2013年11月8日，信泰人寿就因第三季度末偿付能力充足率为108.79%，因不足150%收到中国保监会监管函，被暂停增设分支机构。显然，信泰人寿偿付能力问题去年就已暴露。
而根据公开资料显示，2013年信泰人寿第二次临时股东大会审议通过了《关于退回巨化控股有限公司、浙江永利实业集团有限公司部分增资款的议案》，在公司偿付能力已然吃紧的情况下，信泰人寿仍然选择退回大股东的部分增资款。笔者就此采访信泰人寿内部人士，但截至发稿，并未得到回应。
信泰人寿最大可能引入“中立派”
今年4月30日，信泰人寿发布2013年年报，称去年末公司已经到账增资29.1亿元，未计入实际资本的情况下偿付能力是-183%，如果包含公司已经到账的增资款则为184%。对于29.1亿元增资款的来源，信泰人寿并未做出详细说明。
此外，据媒体报道，去年底信泰人寿突然新增了三家新股东，包括江信经济发展大厦、长安财富资产管理和华沪股权投资。上述三家公司都在没有经过董事会同意的情况下，就分别把近30亿元资金打入信泰人寿的账户，其背后是否依然是股东之间的利益纠葛已不得而知。
实际上，信泰人寿并不缺乏有意介入者。此前，有消息称，包括某大型央企在内的多家企业均表示对信泰人寿增资计划有意。信泰人寿亦表示：“向有实力的符合监管规定的其他社会资本敞开大门。”
信泰人寿内部人士同时表示，股东方经过多方协调，已就相关事宜达成一致，新的增资计划预计年底完成。据了解，此前的5月份，信泰人寿曾针对媒体报道的增资扩股疑问发表了声明，声明中表示，本次增资渠道既包括老股东追加资本金，也包括引进新的股东，新增资本肯定高于29.1亿元。一位熟悉信泰人寿的人士表示：“正常的增资程序往往需要几个月的时间，要在年底前完成增资，依然有一定的难度，新增资本意味着股权结构的大变动，引入中立派的可能性比较大。”
但无论增资计划究竟如何，新老股东都将面临信泰人寿近年来的亏损泥潭。公开资料显示，信泰人寿2009年到2013年五年间持续亏损，2009年亏损2.1亿元，2010年下降为1.6亿元，不过到了2011年亏损又达1.9亿元，2012年继续上升到2.17亿元，2013年亏损额度急升至4.8亿元，在100多家险企中排名倒数第五。“此外，营销人员与客户资源的流失、股东各方经营思路的磨合、公司业务结构的调整， 形象的重塑等问题亦是信泰人寿必须面对的。”上述行业人士表示。
慧择提示：综上可知，信泰人寿有关增资事宜迟迟未能得到解决，股东分歧成增资最大障碍。此外，信泰人寿最大可能是引入“中立派”，以在年底前完成增资。
