【摘要】为了更好的保障职工的合法权益，促进企业稳定发展，近期，江苏省宿迁市宿豫区开展了专项行动。那么此次专项行动主要包括了哪些方面呢？
连日来，江苏省宿迁市宿豫区为期一个月的维护职工合法权益，促进企业稳定发展专项行动稳步推进，有力遏制了各类劳动关系领域的违法侵权行为，维护劳动关系和谐稳定。
本次专项活动的范围为区内各类用人单位，重点是劳务派遣单位和用工单位，招用农民工较多的建筑、制造、住宿、餐饮等劳动密集型企业以及其他中小型劳动密集型企业和个体经济组织。特别是今年以来曾发生集体投诉、集体劳动争议或群体性事件、安全生产隐患，以及被举报投诉过的企业要逐一进行检查。
专项活动的内容为六大项。一是用人单位与劳动者签订劳动合同、执行最低工资标准、支付工资及参加社会保险情况；二是遵守工时规定、禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；三是劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律法规情况；四是用人单位为劳动者提供必要劳动保护措施、工作条件等安全生产的情况；五是建筑领域用人单位支付农民工工资情况；六是对违反劳动保障法律法规的整改情况。
通过开展专项整治行动，将进一步加强对用人单位劳动用工情况的监管，促进《劳动合同法》、《社会保险法》、《江苏省劳动合同条例》等劳动保障法律法规得到切实贯彻，有效遏制劳动关系领域的违法侵权行为，维护劳动关系和谐稳定。
慧择提示：综上所述可知，近期，江苏省宿迁市宿豫区开展维护职工合法权益专项行动。本次专项活动的范围为区内各类用人单位，重点是劳务派遣单位和用工单位，主要包括用人单位与劳动者签订劳动合同、执行最低工资标准等六大内容。
