【摘要】调查显示，2014年全国高校毕业生人数727万人，这意味着，继今年高校毕业生达699万，获称“史上最难就业季”后，2014年将再增28万，再创历史新高，因此促进高校毕业就业非常重要。据报道，宁国市主要采取了六项举措促进高校毕业生就业就业。
今年以来，宁国市人社局将高校毕业生就业放在工作首位，创新工作方式，及时启动促进高校毕业生就业方案，通过招聘推动、服务促动、创业带动，全力促进毕业生最大限度就业。
发挥市场主渠道作用，以招聘助推就业。为搭建用人单位和毕业生双向选择平台，宁国市通过举办2014年高校毕业生就业专场招聘会和每月28日人才市场招聘会，为用人单位和毕业生搭建良好的供需平台，截至目前一共举办招聘会10余场，共有302家用人单位进场招聘，提供岗位1940个，涉及机械、橡胶、电子、国际贸易、财务管理等多个行业，现场共达成就业意向1460人次。
打造见习基地“直通车”，促动就业工作。坚持“以服务促就业”的工作原则，在市内企业见习基地申请、见习手续办理、日常管理以及见习补贴申请方面为企业提供“直通车”服务，既节省了企业的时间，又可以第一时间掌握见习学生在企业中的见习情况。今年，宁国市建立高校毕业生见习基地11个，200名高校毕业生进入基地见习，并按规定程序兑现高校毕业生见习生活补贴30万元。
打造创业平台，以创业带动就业。以打造创业型城市为出发点，结合该市项目上马、园区建设，突出大学生知识创业的特点和智力创新的能力，进一步深化特色大学生创业孵化基地建设，打造创业平台。全市设立了100万元扶持大学生自主创业专项资金，为来宁国创业大学生开通工商注册、税务办事双绿色通道，并提供最高20万元创业无偿资助资金。截至目前，已向32家大学生创业企业发放各类资助资金291万余元。并建立了宁国市大学生创业园管理服务中心，帮助大学生提高创业实践能力，目前全市已有大学生创业企业234家，行业涉及新材料、新能源、电子商务等多个领域。
开通就业“服务区”，解决毕业生就业后顾之忧。近年来，该市个体、私营等企业不断增加，规模不断扩张，需求毕业生数量也越来越多，这些企业在人事管理方面无主管部门，接收毕业生的户口、人事关系、保险等手续复杂。为此，该市开设了毕业生就业“服务区”，在人才中心设立了人事关系及户籍管理专户，在人社部门设立了劳动保险缴纳专户，对毕业生的职称评审、人事档案、保险缴纳等进行全方位代理和服务，使企业能够更方便、快捷的吸纳毕业生。几年来，通过人社部门高效优质服务，为非公有制单位输送毕业生6500多人。
完善保障措施，促进“弱势群体”毕业生就业。为促进困难家庭和“零就业”家庭毕业生尽快就业，该市建立了优先推荐就业制度，由人才服务机构根据毕业生专业及特长，重点和定期向用人单位推荐。对于上述人员参加机关事业单位录用考试的，减免报名、考试和体检费用。对于因患病等原因短期内无法工作并且没有经济来源的，由民政部门参照城市低保标准，给予临时性生活救济及城乡医疗求助。
加强技能培训，打造技术型毕业生。该市就业局主要为高校毕业生进行创业意识和能力培训，开办计算机、机电修理、电焊、缝纫等培训课程。同时，对有创业意愿且具备创业条件的毕业生开展创业培训，包括创业前如何考察市场，如何择业，在创业期间如何规避风险，如何进行管理相关法律法规知识，同时提供开业指导、项目开发、跟踪服务等一条龙服务。
鼓励自主创业，完善了政策支持体系。对有自主创业意愿的高校毕业生，帮助联系落实小额担保贷款、个体经营收费减免等相关扶持政策。今年，该市对大中专毕业生从事个体经营自筹资金不足的，小额担保贷款从2万元提高到5万元；对就业困难人员合伙经营和组织起来就业的、符合条件的劳动密集型小企业，小额担保贷款最高额度提高到50万元。同时，该市建立了青年创业贷款风险补偿金机制，增加小额担保贷款保证金，参照“银贷政贴”操作模式，简化贷款业务流程，截至目前，该市新增发放小额担保贷款2340万元。
慧择提示：综上所述可知，宁国市主要采取了六项举措促进高校毕业生就业就业，即发挥市场主渠道作用，以招聘助推就业、打造见习基地“直通车”、打造创业平台、开通就业“服务区”、完善保障措施，促进“弱势群体”毕业生就业、加强技能培训，打造技术型毕业生以及鼓励自主创业。
