【摘要】新华保险成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下有多个分公司，湖州新华保险就是其中之一。据报道，近日，湖州新华保险举办2014年全员源动力培训。
为了让基层员工认同企业文化，强化爱岗敬业意识，提升优质服务技能，9月23日-24日，湖州新华保险举办2014年全员源动力培训，共计48名基层员工参与培训。
一、借力分公司师资 确保课程精品质
本次源动力培训，该中支通过分公司人力资源部牵线搭桥，邀请了来自分公司的领导担任讲师，在课程讲授中，运用大量的故事播放、情景展现、话题研讨等让学员开打了思路，改变了固有的思维观念，同时用近50个案例，分享浙分历年来在风险管理问题上出现的各类问题，阐述合规管理的重要意义，知识涵盖人事、财务、业务、运营等多个方面。
二、动静搭配做游戏 体力脑力相结合
培训除了常规文化课程的学习外，也带来了室内拓展游戏课程，使培训动静结合。48名参训员工分别组队，完成了急速60秒、挑战150秒、信念击掌等多个项目的训练，展现了队员的团队合作精神及聪明才智。
三、优秀学员获表彰 培训感悟来分享
培训最后增设了员工分享环节，来自营销部、客服部、营业区的几位新员工代表上台发表感悟，培训同时通过积分制和投票选举制评选出了优秀小组和优秀学员。
通过本次培训，提升了基层员工的理论水平，增加了团队凝聚力，为中支2015年开门红工作打下坚实基础。
慧择提示：综上所述可知，9月23日-24日，湖州新华保险举办2014年全员源动力培训。本次源动力培训，不仅邀请了来自分公司的领导担任讲师，还带来了室内拓展游戏课程，使培训动静结合。此外，培训最后增设了员工分享环节，评选出了优秀小组和优秀学员。
