【摘要】近期，浙江省发布了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。办法指出，参保人达到法定退休年龄后，缴费年限不足15年也可领取养老保险待遇。下面小编就为您讲述相关具体情况。
“国家办法”7月实施
我国《城乡养老保险制度衔接暂行办法》于今年7月1日起正式实施。
办法规定：一个人同时参加了职工保和城乡保，在达到职工保法定退休年龄后，职工保缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡保转入职工保。相应待遇按照职工保办法计发。
这个人若参加职工保缴费年限不足15年，可申请从职工保转入城乡保，待达到城乡保规定的领取条件时，相应待遇也要按照城乡保办法计发。
根据办法，参保人若是从城乡保转入职工保，城乡保个人账户全部储存额并入职工保个人账户。但是城乡保缴费年限不合并计算或折算为职工保的缴费年限。反之也是。
一些务工人员经常会在进企事业单位上班时，也在老家缴了城乡保，对此办法规定：参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。其重复缴费时段（按月计算，下同）只得计算职工保的缴费年限，并将城乡保的重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
“浙江办法”更实惠
我省于2010年1月起出台实施了《关于建立城乡养老保险制度的实施意见》。在当时的这个地方版“城乡养老保险制度”里，杭州、宁波等地就已制定施行了各自的“城乡养老保险制度衔接暂行办法”。
因此，浙江省在今年7月1日实施国家层面出台的办法时，还结合我省实际情况提出了具体意见办法，形成浙江版《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。
根据我省意见，如果一个人参加了职工保和城乡保，达到职工保法定退休年龄，但职工保缴费年限不足15年的，可先申请按当地个体劳动者缴费标准延长缴费至满15年，再申请办理从城乡保转入职工保的衔接手续。
而如果在达到职工保法定退休年龄后，他的职工保缴费年限既不足15年的，又不愿延长缴费的，也不申请从职工保转入城乡保，可按规定申请终止职工保关系，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限（包括视同缴费年限）多补发给他部分工资。
慧择提示：综上所述，我们可以知道，浙江省颁布的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定，职工达到法定退休年龄后，职工保缴费年限既不足15年的，又不愿延长缴费的，可按规定申请终止职工保关系。
“国家办法”7月实施
我国《城乡养老保险制度衔接暂行办法》于今年7月1日起正式实施。
办法规定：一个人同时参加了职工保和城乡保，在达到职工保法定退休年龄后，职工保缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡保转入职工保。相应待遇按照职工保办法计发。
这个人若参加职工保缴费年限不足15年，可申请从职工保转入城乡保，待达到城乡保规定的领取条件时，相应待遇也要按照城乡保办法计发。
根据办法，参保人若是从城乡保转入职工保，城乡保个人账户全部储存额并入职工保个人账户。但是城乡保缴费年限不合并计算或折算为职工保的缴费年限。反之也是。
一些务工人员经常会在进企事业单位上班时，也在老家缴了城乡保，对此办法规定：参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。其重复缴费时段（按月计算，下同）只得计算职工保的缴费年限，并将城乡保的重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
“浙江办法”更实惠
我省于2010年1月起出台实施了《关于建立城乡养老保险制度的实施意见》。在当时的这个地方版“城乡养老保险制度”里，杭州、宁波等地就已制定施行了各自的“城乡养老保险制度衔接暂行办法”。
因此，浙江省在今年7月1日实施国家层面出台的办法时，还结合我省实际情况提出了具体意见办法，形成浙江版《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。
根据我省意见，如果一个人参加了职工保和城乡保，达到职工保法定退休年龄，但职工保缴费年限不足15年的，可先申请按当地个体劳动者缴费标准延长缴费至满15年，再申请办理从城乡保转入职工保的衔接手续。
而如果在达到职工保法定退休年龄后，他的职工保缴费年限既不足15年的，又不愿延长缴费的，也不申请从职工保转入城乡保，可按规定申请终止职工保关系，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限（包括视同缴费年限）多补发给他部分工资。
慧择提示：综上所述，我们可以知道，浙江省颁布的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定，职工达到法定退休年龄后，职工保缴费年限既不足15年的，又不愿延长缴费的，可按规定申请终止职工保关系。
