【摘要】近几年来，我国患上重大疾病的人群逐渐增多，并呈现出年轻化的发展趋势，这让居民对自身健康安全非常关注，而居民大病保险就成为人们关注的重点。据报道，近日，菏泽市统一了居民大病保险补偿政策。那么这会给居民带来哪些益处呢？
医疗保险:患大病怎么办？别忘了大病保险
今年初，菏泽出台了城乡医疗保险整合实施方案，市人社局在全省超前开展居民医保整合工作，并统一了居民大病保险补偿政策。启动了20类重大疾病医疗费用报销，除个别医院外，全市基本实现了大病保险即时联网结算。
据介绍，大病保险主要是针对参保居民患大病发生的高额医疗费用进行再补偿。错过缴费期的农村新生儿，随父母自动获取参保资格并享受居民医保待遇。
如患20类重大疾病，发生的住院医疗费用经基本医疗保险补偿后，个人负担的合规医疗费用1万元以上的部分，给予73%补偿，1万元以下(含1万元)的部分给予17%补偿。
如患20类重大疾病以外的其他疾病，发生的住院(含门诊慢性病)医疗费用，也可按相应办法给予补偿，起付标准为1万元，个人负担合规医疗费用1万元以下(含1万元)的部分不给予补偿。个人负担合规医疗费用1万元以上、10万元以下(含10万元)的部分给予50%补偿，10万元以上的部分给予60%补偿。
一个医疗年度内，参保居民患大病发生的住院医疗费用或门诊费用皆累计计算，大病保险每人每年最高给予20万元的补偿。
此外，为减轻特慢病参保职工门诊医疗费用负担，自7月1日起，菏泽对102种特慢病药品，首批实行了协议零售价销售。
截至目前，全市筹措大病保险资金1.9亿元，补偿大病保险4.5万人次、补偿费用5593万元。为减轻特慢病参保职工门诊医疗费用负担，自7月1日起，菏泽对102种特慢病药品，首批实行了协议零售价销售。
就业创业:给别人打工？不如自己当老板
就业是大家都十分关注的问题。媒体人从发布会上获悉，1-8月份，全市城镇新增就业7.47万人、农村劳动力转移就业18.7万人、困难群体就业3711人。今年，菏泽市将根据不同求职人员的结构、层次和特点，提供不同的政策引导和服务。
同时，菏泽市人社局出台了就业创业的激励政策。从今年起，每年从失业保险基金滚存结余中安排扶持资金，5年拿出6500万元，用于扶持创业带动就业的小微企业发展，给予小额贷款贴息和建设创业孵化基地等。
鼓励大学生创业。对于自主创业的应届及择业派遣期内高校毕业生申请最高不超过10万元的小额担保贷款，创办符合条件的小型微型企业提供最高额度300万元的小额担保贷款。对还款及时、无不良信贷记录的，允许再申请一次小额担保贷款，期限不超过2年，政府财政不予贴息。目前，已累计发放小额贷款1.91亿元，直接扶持和带动就业1.2万人。
“截至目前，全市举办高校毕业生专场招聘会35场，提供就业岗位4万余个，达成就业协议近1.3万个；发布见习岗位2665个，安排933名高校毕业生参加了就业见习，新增创业毕业生353人。”菏泽市人社局党组成员、副局长曹宜华表示，开发公益性岗位安置925人；组织技能培训4.64万人、创业培训7691人。
人事监察:要不到工资？找“第一副所长”调解吧
今年在全市范围内开展了农民工工资支付专项检查工作，目前全市共受理农民工举报投诉案件320起，涉及农民工5.4万人，清理拖欠民工工资5008万元。
同时，年初时人社局在全市人社系统选派了163名年轻干部，到170个乡镇和办事处挂职担任人社所“第一副所长”。以往要到县里人社局办的事，都能在乡镇直接办理了，“老百姓办事更方便快捷。”这是带给百姓最直接的感受。
慧择提示：综上所述可知，今年初，菏泽统一了居民大病保险补偿政策，启动了20类重大疾病医疗费用报销。患20类重大疾病，个人负担的医疗费用1万元以上的部分，给予73%补偿，对患20类重大疾病以外的其他疾病，也可按相应办法给予补偿，起付标准为1万元，每人每年最高给予20万元的补偿。
