【摘要】为更全面的保障广大群众的老年生活，江苏不断改进养老保险政策。据调查，江苏下月起调整职工养老保险缴费工资基数。下面小编就为您讲述相关具体情况。
媒体人昨天从省人社厅获悉，从9月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资下限从2564元提高到2899元，上限从12820元提高到14496元。这也意味着，参保职工每个月缴纳的养老保险费将水涨船高。
媒体人了解到，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩，2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为57985元。以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2899元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏(2899-2564)×8%=26.8元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费70.35元(缴费比例为21%)。
考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，人社部门允许执行下限标准有困难的地区作适当调整。其中2013年非私营单位在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2564元确定；2013年非私营单位在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2299元确定。
另外，失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照该规定办理，由省辖市人社部门确定。
慧择提示：综上所述，我们可以知道，从9月1日起，江苏省企业职工基本养老保险缴费工资下限从2564元提高到2899元，参保职工每个月缴纳的养老保险费将水涨船高。
