【摘要】工伤保险是企业职工的基本社会保障，它主要是保障职工在工作期间所发生的意外损失。为了让职工享有更加全面的保障，扬城提高了工伤保险待遇标准。下面小编为您讲述具体情况。
媒体人昨从保险待遇调整是扬城历年来调整幅度最大的一次。
此次上调工伤人员定期待遇标准涉及三类人员。第一类是2014年6月30日（含6月30日，下同）前，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级，按月领取伤残津贴（伤残抚恤金）、生活护理费的工伤人员；第二类是2014年6月30日前，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级，企业难以安排工作，已办理脱离工作岗位手续，由用人单位按月发给伤残津贴（伤残抚恤金）的在职工伤人员；第三类是2014年6月30日前，因公死亡职工符合供养条件的供养亲属。
此次工伤待遇标准调整幅度为13.1%。比如，某工伤职工调整前待遇为1500元，那么，他可增加163.5元（1500×13.1%=196.5），调整后为1696.5元。另外，第二类人员伤残津贴调整后如低于我市最低工资标准，由用人单位补足差额。举例说明，市区某工伤职工调整前待遇为1000元，可增加131元，即1131元，与我市现行的最低工资标准1480元相比，差额为349元。这349元，需由用人单位补足。此次调整所需费用，已纳入我市工伤保险基金支付的，由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。
慧择提示：综上所述可知，扬城提高了工伤保险待遇标准，调整幅度为13.1%，这是扬城历年来调整幅度最大的一次。此次调整工伤保险待遇主要涉及三类人员，对于这三类人员，扬城将给予一定的伤残津贴。
