【摘要】近几年来，国家以及人民对于企业退休职工养老金标准非常关注，它关乎企业退休人员养老问题。为了解决企业退休人员养老问题，陕西提高了企业退休人员养老金标准。那么具体提高为多少呢？
3月11日，媒体人从陕西省人力资源和社会保障厅了解到，陕西将对2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受100%退休金的老工人，下同）的基本养老金（含退职生活费）水平进行调整提高。调整时间从2014年1月1日起。
省人社厅要求，要求从即日起全省养老保险经办系统要全力以赴做好发放工作，并确保陕西省今年调整增加的1-3月份的基本养老金在3月份发放到位，从4月份起按照新标准发放。
按照新标准，对1933年12月31日以前出生的（80岁以上），每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（80岁至75岁），每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（75岁至70岁），每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（70岁以下），每人每月增加85元。
据了解，此次缴费和视同缴费每满1年，每人每月增加3元，让缴费年限长的退休人员多得养老金，体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。此次基本养老金的调整也向低收入群体适当倾斜。对本次调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。
另外，在本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
慧择提示：综上所述可知，陕西从2014年1月1日起提高企业退休人员养老金标准，不同年龄阶段的人群养老金标准都有所提升。同时实行多缴多得激励机制，鼓励参保人员多缴纳养老保险金。
