【摘要】近来，高温天气较多，酷暑难耐。在此之际，合肥人社局指出，上班时发生中暑可享工伤保险。具体情况如何，且听小编细细道来。
市人社局工伤保险处有关负责人介绍，昨日又接到一个企业打来的电话，咨询一位员工上班时中暑能否申请工伤认定。“这是今年接到的第10起咨询上班时中暑能否申请工伤认定的事例。”他告诉媒体人，高温、高湿场所因工作引起中暑，应认定为工伤。
不过，要凭鉴定机构开具的职业病诊断证明，向用人单位注册地的社会保险保障行政部门提出工伤认定申请，经认定后，才可视为工伤并享受工伤待遇。
慧择提示：综上所述，我们可以知道，依照《工伤保险条例》、《职业病防治法》有关规定，上班时发生中暑可申请工伤认定，享有工伤保险待遇。这为广大职工提供了更多的高温作业的保障。
市人社局工伤保险处有关负责人介绍，昨日又接到一个企业打来的电话，咨询一位员工上班时中暑能否申请工伤认定。“这是今年接到的第10起咨询上班时中暑能否申请工伤认定的事例。”他告诉媒体人，高温、高湿场所因工作引起中暑，应认定为工伤。
不过，要凭鉴定机构开具的职业病诊断证明，向用人单位注册地的社会保险保障行政部门提出工伤认定申请，经认定后，才可视为工伤并享受工伤待遇。
慧择提示：综上所述，我们可以知道，依照《工伤保险条例》、《职业病防治法》有关规定，上班时发生中暑可申请工伤认定，享有工伤保险待遇。这为广大职工提供了更多的高温作业的保障。
