【摘要】养老金问题是居民非常关注的问题，它与人们利益息息相关。据报道，河南再次上调企业退休人员基本养老金，同时还发布了《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》）。
根据《通知》，此次养老金调整的范围为，2013年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员，（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人）。
调整方法包括普遍调整和适当倾斜：
普遍调整。按以下两部分增加基本养老金：调整范围内的退休人员每人每月增加115元；按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。
适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：（1）对截止2013年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元；年满70周岁不满75周岁50元；年满75周岁不满80周岁60元；年满80周岁不满85周岁70元；年满85周岁不满90周岁80元；年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。（2）按照《通知》进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。（3）企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。
另外，此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放；未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
《通知》要求，各地要确保4月份将增加的养老金发放到位，通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠，并于5月15日前将落实情况书面报告河南省人力资源和社会保障厅。
慧择提示：综上所述可知，河南省于4月10日再次上调企业退休人员基本养老金，即从2014年1月1日起，2013年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员，其基本养老金每人每月增加115元。并且采取了普遍调整和适当倾斜的方法。
