【摘要】目前，我国正进入老龄化社会，未来社会对养老压力逐渐加大，为了更好地保障人们的基本生活，各地政府都在积极调整社会保险制度。据了解，铜陵市从今年5月1日起实施社会保险缴费缓降政策。
据该市社保中心工作人员介绍，此项社会保险缴费缓降政策中，“缓”指在规定期限内，经认定的困难企业、重点帮扶企业可申请缓缴职工养老保险、失业保险费，补缴时免收滞纳金。
“降”指从今年5月1日起，实行降低参保企业失业、生育保险费政策。即失业保险企业承担部分由原2%调整为1%；生育保险企业承担部分由原0.8%调整为0.5%，个人缴费费率不变。同时，作为该市为企业切实减负的特殊优惠政策，企业今年1至4月已缴纳的失业、生育保险费从7月份开始补降，即2014年7、8、9、10月4个月失业保险费率单位加个人为1%，生育保险费率降至0.2%。
“补”即运用失业保险基金实施普惠制的岗位补贴政策，对稳定企业就业岗位、引导毕业生当地就业、引进技能人才职业介绍、劳动者就业技能培训、企业新录用人员培训、企业职工岗位技能提升培训实行相应的补贴政策。
慧择提示：通过以上描述，我们可以得知，今年5月1日起，铜陵市参保企业社会保险缴费缓降政策实施，2个月以来累计为企业减负1445万元。该项政策有利于缓解企业的压力，还可以使职工更好地享受社保待遇。
据该市社保中心工作人员介绍，此项社会保险缴费缓降政策中，“缓”指在规定期限内，经认定的困难企业、重点帮扶企业可申请缓缴职工养老保险、失业保险费，补缴时免收滞纳金。
“降”指从今年5月1日起，实行降低参保企业失业、生育保险费政策。即失业保险企业承担部分由原2%调整为1%；生育保险企业承担部分由原0.8%调整为0.5%，个人缴费费率不变。同时，作为该市为企业切实减负的特殊优惠政策，企业今年1至4月已缴纳的失业、生育保险费从7月份开始补降，即2014年7、8、9、10月4个月失业保险费率单位加个人为1%，生育保险费率降至0.2%。
“补”即运用失业保险基金实施普惠制的岗位补贴政策，对稳定企业就业岗位、引导毕业生当地就业、引进技能人才职业介绍、劳动者就业技能培训、企业新录用人员培训、企业职工岗位技能提升培训实行相应的补贴政策。
慧择提示：通过以上描述，我们可以得知，今年5月1日起，铜陵市参保企业社会保险缴费缓降政策实施，2个月以来累计为企业减负1445万元。该项政策有利于缓解企业的压力，还可以使职工更好地享受社保待遇。
