员工团体意外保险是以团体方式投保,保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾,给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。一般是按职业类别来购买,达到一定人数就可以购买,但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
员工团体意外险保险之第一曲了解工作性质
例如建筑工程的员工,指导查勘人员一般属2类职业。工程师分很多种类,要看从事的具体工作,例如有的是设备安装一般是3类职业,有的是生产方面的(水泥制品或建筑材料)一般是2类职业。
员工团体意外险保险之第二曲员工基本情况
一般团体意外险1至3类职业最低参保人数为8人以上,4类职业最低参保人数是20人(有的套餐15人也可以参保)。这样看得出来投保团体险是有人数要求,如果三、五个人就不能参保团体保险了。另外有的套餐对平均年龄也有要求,一般低于40岁(投保年龄16至60岁)。
员工团体意外险保险之第三曲保费预算
一个企业为员工参保是好事,一来可以尽量降低企业的经营风险,二来对员工也是一种福利,起到稳定人心的作用。可是企业跟咱们住家过日子一样,从财务角度也要量入为出。先作出保费预算,例如有30个员工,保费预算是1000元。这样就有了框框,自己的事自己作主,不容易被所谓的保险专家忽悠。
员工团体意外险保险之第四曲多沟通
负责员工保险的领导人,一来要与员工多沟通,这样更多了解企业员工情况,更有针对性的选择适合本企业员工的保险;二来与保险业务员多沟通,让保险业务员了解更多情况,推荐一份适合自己企业员工的保险套餐计划,另外多沟通也能观察该保险业务员的综合专业水平和人品,这样后期有事找该保险业务员帮忙也有保障,而不是购买一本书放在企业抽屉里收藏。
慧择提示:以上就对,员工团体意外险保险投保四部曲的讲解。相信,通过以上的讲解,有不少人会知道该如何投保员工团体意外险保险。在此,提醒一下广大消费者们在消费时要根据自己的实际情况来进行选购,谨防上当受骗。