【摘要】“天有不测风云，人有旦夕祸福”人生在世，意外，风险总是难免的，在工作中难免会发生一些意外，工伤花费也是一笔不少的开销，为了减轻公司对工伤的花费，很多企业会选择购买一份团体工伤保险，但，有多少企业会对购买团体工伤保险的意义知晓？下面将为您详细解读。
团体工伤保险有利于促进工伤预防、职业康复和安全生产，保护和发展社会生产力
工伤保险与用人单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、职业康复等工作相结合，能有效提高职工的安全意识，防止或减少伤亡事故，保护职工的健康和安全，同时分散用人单位的工伤风险，减少经济损失，减轻用人单位负担的重要措施。工伤保险通过工伤保险基金的互济功能，分散不同用人单位的工伤风险，避免用人单位因发生工伤事故而不堪重负，严重影响生产经营，甚至导致破产的情况发生，有利于维护企业正常经营和生产活动。 团体工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复正常生产经营，维护社会安定。
我国是一个幅员辽阔、经济技术较为落后的社会主义国家，随着我国市场经济的发展，生产领域不断扩大，劳动者队伍急剧增加，工伤事故和职业病的发生可能会出现增加的趋势。尽管国家和用人单位采取各种措施和手段，减少工伤事故和职业病的发生，工伤事故和职业病仍严重威胁着广大职工的生命和健康。工伤保险制度的实行，不仅保证了工伤职工能得到及时救治和必要的医疗康复，还为工伤职工提供了相应的经济补偿。因此，实行并不断完善工伤保险制度对于我国经济的发展和社会的稳定具有特别重要的现实意义。
团体工伤保险可以减轻企业负担
如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。如果按最低工伤级别十级进行赔偿，企业也要赔偿伤残职工约8000元左右（浙江省），一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构缴纳职工工资总额0.6％的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。
团体工伤保险可以较好地调整劳动关系，维护社会稳定
如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。
团体工伤保险可以促进企业发展
企业要发展，根本的一点，就是企业能不能调动起全体职工的积极性和创造性。众所周知，职工积极性、创造性来源于企业对职工的关心和爱护。只要企业真诚地关心和爱护职工，维护职工的利益，职工就会热爱企业，关心企业，就会在生产经营中充分发挥积极性和创造性，为企业发展做出积极贡献。企业职工参加工伤保险，使广大职工深刻感受企业的真诚关心和爱护，就会进一步增强企业的凝聚力和向心力，调动职工的生产积极性和创造性。
慧择提示：综上可知，团体工伤保险的意义包括有利于促进工伤预防、职业康复和安全生产，保护和发展社会生产力，可以减轻企业负担，可以较好地调整劳动关系，维护社会稳定等，可以知道购买一份团体工伤保险是对员工最好的负责。
团体工伤保险有利于促进工伤预防、职业康复和安全生产，保护和发展社会生产力
工伤保险与用人单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、职业康复等工作相结合，能有效提高职工的安全意识，防止或减少伤亡事故，保护职工的健康和安全，同时分散用人单位的工伤风险，减少经济损失，减轻用人单位负担的重要措施。工伤保险通过工伤保险基金的互济功能，分散不同用人单位的工伤风险，避免用人单位因发生工伤事故而不堪重负，严重影响生产经营，甚至导致破产的情况发生，有利于维护企业正常经营和生产活动。 团体工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复正常生产经营，维护社会安定。
我国是一个幅员辽阔、经济技术较为落后的社会主义国家，随着我国市场经济的发展，生产领域不断扩大，劳动者队伍急剧增加，工伤事故和职业病的发生可能会出现增加的趋势。尽管国家和用人单位采取各种措施和手段，减少工伤事故和职业病的发生，工伤事故和职业病仍严重威胁着广大职工的生命和健康。工伤保险制度的实行，不仅保证了工伤职工能得到及时救治和必要的医疗康复，还为工伤职工提供了相应的经济补偿。因此，实行并不断完善工伤保险制度对于我国经济的发展和社会的稳定具有特别重要的现实意义。
团体工伤保险可以减轻企业负担
如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。如果按最低工伤级别十级进行赔偿，企业也要赔偿伤残职工约8000元左右（浙江省），一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构缴纳职工工资总额0.6％的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。
团体工伤保险可以较好地调整劳动关系，维护社会稳定
如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。
团体工伤保险可以促进企业发展
企业要发展，根本的一点，就是企业能不能调动起全体职工的积极性和创造性。众所周知，职工积极性、创造性来源于企业对职工的关心和爱护。只要企业真诚地关心和爱护职工，维护职工的利益，职工就会热爱企业，关心企业，就会在生产经营中充分发挥积极性和创造性，为企业发展做出积极贡献。企业职工参加工伤保险，使广大职工深刻感受企业的真诚关心和爱护，就会进一步增强企业的凝聚力和向心力，调动职工的生产积极性和创造性。
慧择提示：综上可知，团体工伤保险的意义包括有利于促进工伤预防、职业康复和安全生产，保护和发展社会生产力，可以减轻企业负担，可以较好地调整劳动关系，维护社会稳定等，可以知道购买一份团体工伤保险是对员工最好的负责。
