【摘要】老鼠仓风波的袭来使得平安保险等四家金融机构被查出了老鼠仓案件，但是很多基金公司会打出员工离职或个人行为的挡箭牌来减少公司名誉的损失，这就使得老鼠仓基金经理成为公募基金行业的临时工。
根据公开信息，上述三起老鼠仓涉及到光大保德信原基金经理钱钧，曾在嘉实基金、上投摩根均任过职的基金经理欧宝林，以及平安资管原投资部负责人张治民。上述三人涉案金额从数百万元到上千万元不等，不过，目前由于案件仍在审理中，因此尚无有关处罚的最新信息。
不出所料，尽管距离证监会曝光已经过去了两天，但对于这一负面信息上述公司并没有进行充分的预案准备。昨日媒体人电话采访了上述四家公司，其中，三家公司表示暂时不予置评。虽然光大保德信基金对此发表了官方态度，但其口径是，“钱钧在今年1月早就已经离职，老鼠仓事件纯属基金经理个人行为，公司与这件事件无关，目前公司经营状况正常”。
事实上，从老鼠仓案发到现在，整整六年的时间里，“已离职”、“个人行为”、“公司正常”俨然已成为涉事机构的标准口径。媒体人注意到，从2008年上投摩根原基金经理唐建的老鼠仓第一人，再到最近上海证监局通报的汇丰晋信原基金经理钟小婧老鼠仓案，监管层处罚的12起基金业老鼠仓案件，至今无一家基金公司公开表示对老鼠仓事件承担责任，甚至无基金公司站出对持有人致歉。
其中，大部分基金公司会以员工离职或个人行为作为挡箭牌。如去年招商基金原基金经理杨奕的老鼠仓案件中，招商基金在第一时间给出杨奕已离职的回应。
而在最近业内传闻及通报的老鼠仓案件中，被怀疑和通报的老鼠仓案件中涉案的基金经理均处于离职状态，特别是被曝出内藏多只“硕鼠”的海富通基金更是在4月发布了八则基金经理变更公告，已被点名的基金经理黄春雨和陈静均在离职队伍之内。
“一旦基金公司发现监管层开始对员工调查老鼠仓，基金公司便会迅速将基金经理开除，并发布公告表示该基金经理因个人原因离职，急于与涉事员工撇清关系，这一行为俨然让老鼠仓基金经理成为了"临时工"。”一位不愿透露姓名的资深分析师对于基金公司如此轻易就能推卸责任感到不可理解。
“临时工”一词在中国似乎已经成为替罪羊的代名词。此前各地城管或者部分政府机构一旦出了问题，无一例外将所牵涉出的员工归为“临时工”，并迅速开除解决问题。
据了解，在唐建老鼠仓案件中，北京问天律师事务所律师张远忠就在2009年向证监会提交了一份《公民建议书》，请求证监会责令唐建所属的上投摩根退回唐建违法收取的3亿元管理费，尽管这一事件以败诉告终，但张远忠仍对媒体人表示，坚持认为老鼠仓并非简单的个人行为，老鼠仓的出现说明公司在管理上有漏洞，因此基金公司应承担法律责任，监管层应对基金公司进行处罚。
而在国外基金公司独善其身几乎毫无可能。美国是基金老鼠仓监管最为严格的国家之一，在老鼠仓问题上无论是公司还是个人的非法行为，违反了联邦证券法的惩罚是非常严厉的。尽管老鼠仓为基金经理个人行为,表面上看与基金公司无关,但实际上老鼠仓暴露了基金公司自身内控的严重不足，基金公司负有失查责任，监管层还需对基金公司这种风控漏洞做出相应处罚。
慧择提示：相关专家认为，已离职、个人行为等不应该成为基金公司的挡箭牌，公募基金业要对老鼠仓问题给予高度重视，从自身做起来杜绝老鼠仓案件的发生，避免基金经理成为公募行业的临时工。
