【摘要】基金公司的基金经理在其发展中占据着非常重要的地位，据悉海富通基金公司从去年下半年以来，就有6名基金经理连续离任，目前该公司正在紧急招聘新基金经理来填补缺口。
自去年下半年，海富通共有6名基金经理离任，而新上任的基金经理为4人。
公开资料显示，卸任基金经理职务的人员名单有2013年10月25日离职的牟永宁、2013年11月29日离职的程岽、2014年1月22日离职的蒋征、2014年3月7日离职的位健、2014年4月11日离职的陈静，以及2014年4月28日离职的黄春雨。
“位健是转去其他岗位，没离开公司。”公司相关人士对此表示，这些人员并不是涉嫌老鼠仓而被迫离职，有的人是合同到期没有续签。
至于大半年内，海富通出现的6个基金经理缺口，公司从内部提升、外部引入，已填补了4名新上任基金经理。
他们分别是，2013年8月29日任职的陈轶平、2013年10月25日任职的谢志刚、2013年11月29日任职的宋争林和2013年12月30日的赵恒毅。
“海富通今年离职的人比较多，上半年就有4个，尤其是3月、4月份。”业内人士表示，新到岗的基金经理都是去年的事了，公司基金经理的缺口还是没补缺。
4月1日，海富通基金在其官网上发布了招聘基金经理的信息，要求对方具有3年以上投资管理经验，该职位的外部主要客户为保险公司、社保基金等机构及QFII等。在3月27日，海富通同时发布了招聘债券组合经理、货币基金经理的信息。
“对于基金经理的职务，3年从业经历的要求并不算高，可能还不够经历一轮完整的牛熊市交替。”基金人士认为，如果是吸纳优秀人才，一般行业里熟人介绍就够了，面向行业公开招聘可能想招的人数不止一人了。
值得注意的是，4月3日，海富通基金还发布了招聘IT经理的信息，其职务主要是负责网络管理与信息安全。
慧择提示：海富通基金公司在基金领域是非常受人关注的一个基金公司，其6名基金经理的连续离任自然会受到多方关注，海富通基金公司正在招聘基金经理来填补经理离任的缺口。
