【摘要】英国自动注册计划使得英国的团体保险得到了快速发展，我国的团体保险可以借鉴英国的自动注册的模式，推动企业员工福利计划的普及，进而促进团体保险额发展。
在基本养老保险金水平不断下降的情况下，我国需要强化职业养老金制度的建设。与英国面临的养老金覆盖率和替代率都在下降的情况类似，我国面临公共养老金保障不足和企业职业年金发展不足并存的问题。从退休金制度转型而来的城镇职工基本养老保险的养老金对社会平均工资的替代率，从 1997 年的78%逐年快速下降，到2011 年只有44%。养老金收入已经低于城镇人口平均收入。按照制度敲定的参保和计发办法，社会养老金的替代水平下降具有不可逆转的倾向。即使未来基本养老保险制度在退休年龄、领取的资格等方面进行改革，也不会对已然下降了的养老金替代率产生正面影响。基本养老保险金替代水平快速下降是人们猝不及防的，第二支柱的建设又没有跟上，这会导致养老收入不足和人们的普遍焦虑。
根据我国目前的情况考虑，劳动力供求关系正由买方市场向结构性卖方市场转变，公共部门退休金制度向基本养老保险制度并轨的改革开始胎动，此时鼓励职业年金的发展会促进有条件的用人单位和个人更多地建立个人养老储蓄，使多层次养老金制度向健康方向发展。如果政府通过税惠鼓励职业年金发展，会使更多的人从第二支柱获得养老收入，对养老金制度适当性、可持续性产生正面效果，该正面效果又可能正面影响社会福利最大化。
同时，职业年金政策的推行还会促进我国团体保险市场的发展。从1980 年我国恢复办理保险业务以来，团体保险在我国的发展经历了团体保险主导市场的发展——团体保险衰落——团体保险重获新生三个阶段。同时，团体保险市场一直是保险市场中较为重要的一个分支。
慧择提示：通过上述内容可知，我国目前的团体保险业务发展并不理想，中国可借鉴英国的具有强制性的自动注册计划，推动团体保险的发展，使得员工福利计划得到全面普及。
