【摘要】我们知道，很多公司会为正式员工购买一定社会保险，这也是给员工的一种福利。然而却有这种情况，陌生公司代缴社会保险费用，使得员工的旧保未停，在新公司新保就无法办理。那么，遇到这种情况该怎么办呢？
新公司办理社保时碰壁
去年凌先生进入这家地产中介公司工作，经过半年的见习期后转正为正式员工。谁能想到，他与公司的新合同签完，却在办理社保时“卡壳”了。新公司到社保局办理时查询发现，一直有其他公司在为凌先生支付工伤保险，看上去像是劳动关系没有厘清。按照规定，员工的旧保未停，新保就无法办理。这一拖就是大半年，凌先生的社保一直没能办成。
凌先生的户口在肇庆农村，开始他以为这项是老家的农村合作医疗保险，所以赶回肇庆停掉了。他之前还曾在开平一家卫浴公司打工过，可赶去当地发现，以前公司早就给他停保了。半年来问题始终没能解决。
员工不认识缴费单位
昨天下午，媒体陪凌先生来到小北路的广州市社会保险基金管理中心。在自助查询机上可以看出，从去年11月到今年4月，一直有公司为他支付工伤保险，未曾间断，但半年缴费总金额才30多元。经询问得知，这是登记在从化吕田镇的一家人力资源公司。凌先生称，自己从未听说过该公司。凌先生反复想，自己的身份证从未遗失过，而且这家公司一直“默默”为自己缴费，他始终搞不懂。
代缴公司忘解除致误会
广州市社保中心工作人员表示，旧公司没有停保，新公司就无法为凌先生缴纳社保。目前，因个人无法办理停保，唯有找到这家公司办理解除才成。工作人员称，单位为员工办理社保，并不需员工出面，只需提供员工身份证号，在网上或柜台办理即可。
经过媒体协助，凌先生从社保中心得到这家人力资源公司的电话，在致电后真相大白。对方称，有一家公司在承接业务时，要求必须为所有员工缴纳工伤保险，于是交出一份员工名单，委托人力资源公司办理；可项目结束后，一直没有通知减员，所以仍在为员工缴费，却并不知有的员工早已离职跳槽。经过沟通，对方已经为凌先生办理了社保解除，他的新社保办理指日可待。
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