男方在25岁之后结婚，女方在23岁之后结婚，属于晚婚，晚婚生育的孩子属于晚育。晚婚晚育并领取结婚证的女性可以享受产假。那么晚婚晚育产假多少天、晚婚晚育产假包括周末吗、晚婚晚育有哪些奖励呢？计划晚婚晚育的女性朋友最好将保险保障做足，其中女性健康险和母婴保险不可少，女性健康险呵护女性健康，而母婴保险可以保障孕妇和胎儿的健康。
慧择保险网（www.huize.com）晚婚晚育产假多少天专题，晚婚晚育产假多少天？本专题将为大家介绍晚婚晚育产假多少天知识，并且提供相关保险产品在线咨询与购买。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般女性产假是98天，各地区产假略有差异。不过晚婚晚育的产假可以延长，那么晚婚晚育产假多少天呢？下文为您介绍晚婚晚育假期。
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、难产，增加产假15天。
4、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假……详情
晚婚晚育产假多少天？一般而言，晚婚晚育产假可以在原有的产假基础上增加15天，不过各省的规定是不同的。那么，晚婚晚育产假包括周末吗？下文为您详细介绍。
晚婚晚育陪产假包括周末吗
陪产假是包括周末以及国家法定节假日的。我国劳动法没有规定陪产假制度，只是省上有规定，而且各省规定的天数也不同，一般来说7到10天，也有五天的，河南省可长达一个月。
晚婚晚育产假包括周末吗
月计薪天数为扣除休息日（周末两天），但不剔除法定节假日为21.75天。因此，在计发产假工资时是扣除了休息日（即：按法定工作时间计算……详情
晚婚晚育有利于减少生育量，拉长两代人的间隔，提高人口素质。晚婚晚育产假多少天呢？大家可以去当地的计生部门询问。另外，晚婚晚育有奖励政策，那么晚婚晚育有哪些奖励呢？
晚婚奖励
1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等……详情
晚婚晚育产假多少天？随着意识的提高，我国晚婚晚育人数越来越多，因此很多人关心晚婚晚育产假。不过在关心晚婚晚育产假的同时，女性朋友不要忘记为自己加强健康保障，保险必不可少。
晚婚晚育夫妻可以依法享受应有的待遇，但需要注意的是，根据最新的调查得知，晚婚、晚生或不生会提高乳癌罹患风险，未曾生育或是30岁以后才生第一胎的女性，罹患乳癌风险将增加两倍。而且高龄孕育还会增加胎儿畸形和夭折风险。30~34岁女性出现早产风险会提高20%。研究表明，25~29岁生育者，唐氏综合征婴儿发生率仅为1/1500；30~34岁为1/900；35~39岁则上升到1/300；45岁以上竟达1/40。另外，高龄怀孕还会危害女性健康。据……详情
.jpg?x-oss-process=image/resize,m_lfit,w_950)
.jpg?x-oss-process=image/resize,m_lfit,w_950)
工商网监