为了切实保障劳动者的合法权益，政府大力推行社会保障制度与住房保障制度，要求用人单位按照规定为职员参加社保与住房公积金。但不少人对于社会保障制度与住房保障制度不是很了解，不知什么是三险一金？三险即养老保险、失业保险、医疗保险；一金即住房公积金。与五险一金相比，三险一金并没有生育保险和工伤保险，而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。而三险一金中养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%；医疗保险个人部分为2%+3元，公司部分为10%；失业保险个人缴纳部分为0.5%，公司交纳部分为1.5%；住房公积金个人缴纳工资基数的x12%，单位缴纳工资基数的12%。
为了保障劳动者的合法权益，我国政府大力推行社会保障制度与住房保障制度，要求用人单位按照规定为职员参加社保与住房公积金。但不少人对于社会保障制度与住房保障制度不是很了解，不知什么是三险一金？三险即养老保险、失业保险、医疗保险；一金即住房公积金。
养老保险
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活……详情
养老保险
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活……详情
很多企业都会为职工提供三险一金或者五险一金的福利待遇，不过现在企业提供三险一金的较少见了。可能有很多人不清楚这两者之间的区别，下面小编就简单为大家介绍下三险一金和五险一金的区别，请见下文！
“三险”和“五险”都是法定的。三险一金和五险一金的区别在于，三险一金中没有生育保险和工伤保险，而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。
男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。首先，生育保险不用劳动者自己缴费，对于男性职工来说参加生育保险没有什么负担；其次……详情
“三险”和“五险”都是法定的。三险一金和五险一金的区别在于，三险一金中没有生育保险和工伤保险，而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。
男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。首先，生育保险不用劳动者自己缴费，对于男性职工来说参加生育保险没有什么负担；其次……详情
随着人们对三险一金的关注，越来越多的人开始想要去了解三险一金了。那么，很多人都想知道的是，三险一金是如何缴费的呢，其缴费比例是多少？对于大家的疑问，下面小编会详情为您解答。
养老保险
养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元，公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：1、达到法定退休年龄，2、个人累计缴费满15年。具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法。此外，除了城镇企业职工外……详情
养老保险
养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元，公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：1、达到法定退休年龄，2、个人累计缴费满15年。具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法。此外，除了城镇企业职工外……详情
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