2016年十级伤残赔偿知识详解

虽然十级伤残在工伤等级中是最低的等级，但也有相应的赔偿，那十级伤残赔偿标准是什么？一般不同赔偿项目实行不同的标准，以一次性伤残补助金和医疗费为例，前者是7个月本人工资，后者是符合工伤保险诊疗项目目录标准。
　　一次性伤残补助金
　　1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
　　医疗费
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品……详情

职工因公致残的，并由单位向社保机构申报工伤后，不管是一级伤残还是十级伤残，都可以享受到工伤保险待遇，那十级伤残赔偿怎么计算？不同赔偿项目计算方法不一样，下面具体看看。
　　赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、残疾用具费、十级伤残赔偿金等，不同的赔偿项目赔偿的金额是不一样的，需要具体分析。其中医疗费是根据各省市的规定来报销的，停工留薪期工资则是本人原工资待遇×停工留薪期具体时间，而住院伙食补助费等于地方规定标准×住院天数；十级伤残赔偿金为7个月的本人工资。
　　以合肥地区为例，一次性伤残补助金是本人工资×7个月，一次性……详情

十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但因为评了级，所以也可以获得一定的工伤赔偿，那十级伤残赔偿流程是什么？一般是按照提交申请、核查情况、确定赔偿结果以及支付赔偿金额这四步，下面具体看看。
　　在职工发生工伤事件以后，应该第一时间（通常是指事故后的30天之内）由单位向劳动局申报工伤，同时准备好工伤理赔所需的材料。一般需要工伤认定决定书原件、医疗费用发票原件、费用汇总清单、原始病历原件和复印件、出院记录、《伤残职工劳动能力鉴定结论》等。
　　然后审查部门核查工伤职工的参保缴费情况，审核……详情