工伤死亡赔偿相关介绍

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，那工伤死亡赔偿标准是什么？一般丧葬补助金是上年度职工月平均工资的6倍，而供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资为标准发放。
　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　(三)一次性工亡……详情

工伤死亡赔偿的项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但这些赔偿金的计算方法都是不一样的，如果您想了解工伤死亡能拿到多少赔偿金的话，那就一起来了解下工伤死亡赔偿金计算公式吧。
　　一、丧葬补助金计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。
　　二、供养亲属抚恤金：
　　1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
　　2、其他亲属抚恤金计算公式……详情

员工一旦发生工伤死亡，即可享受工伤死亡赔偿，如果同时在用人单位或者员工个人购买了人身意外险的条件下，员工在获得社保部门的工伤保险赔偿后，还能不能获得保险公司给付的保险金呢？
　　根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。
　　工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，如果想要被受益人的生活过的好一点，则可……详情