公务员保险怎么买

　　公务员的工作性质虽然相比其他工种来说安全系数较高，但可能的意外风险仍不可忽视。在进行公务员保险规划时，建议优先完善意外保障。公务员在购买意外险时需关注以下几点：1、保障额度。公务员往往是家庭的支柱型人物，意外保障额度可适当提高，一般要保证一旦丧失收入能力后，仍能在未来5到7年维持80％的收入水平为宜。2、保障范围。公务员基础医疗保障较为健全，意外医疗可选择性搭配。对于经常性乘坐公共交通工具上下班的公务员来说，可挑选份包含此项保障的意外险。而自驾车上下班的公务员，可专门购买份自驾车意外险。

　　长期伏案、工作压力大、运动量较小、应酬多使得公务员健康状况令人堪忧，建议公务员在意外保障完善后，加强健康呵护。考虑到公务员医疗社保较为全面，可重点关注重大疾病保险。公务员在购买此类保险时需注意以下几点：1、保障额度在10万元到20万元为宜。目前重大疾病治疗费用少则7、8万元，多则20几万元甚至更高，保障额度不能过低。2、长期险比单年险好。虽然一年期看似保费低廉，但如果选择后期续保，费率会随之年龄的增大而增加。3、保费年缴比较好。公务员收入不高但较为稳定，年缴保费每次交费较少，不会给家庭带来太大的负担。

　　公务员身上有着对家人不可推卸的责任和义务，建议在意外和健康保障完善后，购买份人寿保险。目前市面上的人寿保险主要有两种，即定期寿险和终身寿险。对于刚刚步入公务员行业的人来说，收入较少，低保费、高保障的定期寿险是不错的选择。此类产品差异化不是十分明显，保险公司的品牌、售后、赔付能力、赔付效率等因素就显得至关重要，需重点关注。在工作稳定，收入提高后，可调整为终身寿险。购买此类产品时，尽量拉长缴费期限，这样可以以较少的保费获得较高的保额，保障额度应当是个人年收入的5-10倍。

　　公务员在基础保障完善后，若有闲置资金，建议购买份投资理财保险以获得分红增值的目的。常见的投资理财保险主要有分红险、万能险和投连险，不同类型的产品适合人群有所不同。对于短期内没有大宗消费计划的公务员来说，分红型理财保险是不错的选择。此类产品的红利分享是根据保险公司的经营状况决定的，要选择经营稳健、投资能力强的大品牌公司产品。而对于工作较为繁忙没有时间打理财务的公务员来说，可选购份万能型保险。购买此类投资理财保险时，要清楚初始费用、提取手续费用等必须支付的部分，看清楚利益演示表。