深刻解析管理人员买保险

　　意外无处不在，保险不可或缺。对于一名管理人员来说，也应该优先考虑选购份适合的意外险。管理人员购买意外险，要将保额做足。保险额度以被保人5-7年80%的收入总和为宜，因为一旦被保人在意外中失去了维持原来生活的能力，这个保额是相当实用的。作为一名管理人员，如果经常出行选择一份带有公共交通工具以及自驾车保障的意外险非常重要，在购买交通意外险时，要格外注意保障范围，查看是否具有经常性乘坐的公共交通工具。此外意外险保障期限是可以自由选择的，建议您选择一年期的，免去重复投保的麻烦。

　　管理人员工作压力比较大，应酬很多，经常喝酒，可能存在亚健康状态，在身体健康的时候，购买一份保障全面的医疗和重疾险非常重要。管理人员可配置一份较高保费额度的医疗和重疾险，一旦因为疾病，离开了高管的岗位，收入和福利会立刻大幅度下降，高额医疗和重疾险可保障您后期生活不受影响。目前重大疾病的治疗费用少则七八万元，多则十几万元甚至更高，因此购买10万元到20万元的保额比较合适。此外管理人员在购买重疾险时，需格外关注保障范围，查看是否涵盖常见的重大疾病。

　　管理人员个人资产已经有所积累，在意外和医疗重疾保障做足的情况下，可以给自己购买份适合的商业养老保险，为未来养老储备资金。一般的商业养老保险都有多种缴费方式供消费者选择，有一次趸交、3年、5年、10年、20年期等不等。建议消费者适当缩短缴费期限，这样所需缴纳的保费总额将会减少一些。管理人员在购买商业养老保险时，尽量选择分红型养老保险，这种养老保险保值增值能力强，适合手头积蓄较多，风险承担能力较高的人。

　　在基础保障做足的情况下，管理人员可在传统寿险的基础上再考虑增加分红险、万能险等投资理财保险，进而更合理的规划家庭资产。分红型保险适合有稳定收入，或收入较高或有一定资金积累，且不太急于用此部分资金的人群。管理人员正好属于此类人员，可根据自身实际情况挑选份适合的分红型保险。在购买分红型保险时，最好坚持长期投资，如果中途退保则可能面临较大损失。若您工作较为繁忙，没有专门时间打理财务，但又期望获得较高收益，建议投保份万能型保险。