养老保险局的工作总结:
  一、严格审核,准确拨付,确保离退休人员养老金按时足额发放
  确保离退休人员养老金按时足额发放,是养老保险工作的头等大事。为此,我们在确保上下功夫,采取了一系列措施:
  ①按时拨付,确保足额发放。每月按时编制离退休人员养老金待遇支付明细,并及时向财政局申请拨款,确保全市====名离退休人员每月==日能按时领取养老金。上半年应发养老金====.=万元,其中企业单位====万元,机关事业单位===.=万元。实发养老金====.=万元,其中企业单位====万元,机关事业单位===.=万元,社会化发放率===%。没有发生一起因拖欠养老金而*的事件,确保了离退休人员养老金按时足额发放。

  ②严格审核,准确计发待遇。新增退休人员的待遇计发,直接关系到新增退休人员的切身利益。为此,我们严格按照规范的操作程序,在认真审核缴费资料,准确结算缴费指数和个人账户的基础上,计算出每一个新增退休人员应该享受的待遇。为确保待遇计发准确无误,我局严格实行工作人员计算,股室负责人复核,分管领导审核,主要领导审定的规范操作程序,层层把关,做到万无一失。上半年共审核计发新增退休人员待遇===人,其中企业单位===人,机关事业单位==人。未发生一例差错。

  ③执行政策,及时调整待遇。上半年,按照上级有关政策规定,为全市部分军转干部、企业离休人员及机关事业单位离退休人员共===人调整了养老金待遇。为保证养老金待遇及时准确调整到位,避免产生矛盾,我们一是认真学习文件精神,熟炼掌握政策依据。二是严格审核工资标准,准确计算调资额度。三是及时办理,足额补发,保证了国家政策的贯彻落实,同时,也确保了调资对象应享受的增资待遇。

  ④克服困难,全面完成教育系统离退休人员整体纳入工作。按照市政府的指示精神,六月份将教育系统离退休人员整体纳入实行社会化发放。在时间紧,任务重,教育系统人员对参加社会养老保险还认识模糊,不太认可的情况下,我局克服困难主动积极开展工作。
  
  二、加强领导,强化管理,进一步规范业务工作
  机关事业单位养老保险业务工作由于历史的原因,缴费记录不清晰,参保单位缴费情况不明确。经过近两年的清理核对,均未收到明显的效果。对此,我局领导引起了高度重视,经过班子会议研究决定,采取重奖重罚的措施,确保参保单位欠费清理核对工作按时完成。今年年初,规定机关事业核定股清理欠费工作必须在六月底全部清理完毕,完成任务重奖股室====元,完不成罚股室====元,并以责任状形式签订下来。责任状签过后,全股五位同志深感责任重大,对参保单位缴费情况,迅速展开全面清理,通过采取自己清理和与参保单位对账的方式,逐个清理核对。经过几个月的奋斗,终于按时完成了清理核对任务,使各参保单位欠费有了一个双方都能认可的数额,为清收欠款及今后的核定工作提供了准确的依据。
  
  三、养老保险局强化缴费申报核定
  征收移交地税后,申报核定工作显得尤为重要。因此,我们为配合搞好征收,在缴费申报核定上狠下功夫。一是做到申报到位。年初,核定股指派专人负责缴费申报工作,挨家挨户上门督促缴费申报,坚持五个到位,即认识到位、宣传到位、部署到位、服务到位、申报到位,六月底,参保企业完成缴费申报===家,机关事业单位完成缴费申报===家,申报率达===%,同时,加大政策宣传力度,新增扩覆===人。二是做到科学核定。严格审查申报的缴费资料,并及时输入微机进行核定,对每月人员和缴费工资基数有变动的缴费单位,按月核增核减,在每月==日前把下月征收计划及时报送到社会保险结算中心,为地税部门提供了准确的征收依据。