养老保险交多少年：
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。健全养老保险制度可以有效减除人们“养儿防老”的观念，保证老年人的晚年生活。同时也是向丧失劳动能力者的政策倾斜。这项政策的制定对社会稳定有着极大的作用。对于个人，养老保险交多少年是比较重要的问题，一者事关经济利益，一者事关今后生活。
那么，到底养老保险交多少年才适合呢？首先明确我国养老保险组成部分：基本养老保险，企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保障制度。这种强制制度的目的就在于保障退休人员晚年的基本生活。企业补充养老保险是根据企业的实力承担全部的补充养老保险或者与职工协定后双方一起承担。个人储蓄性养老保险比较好理解，即职工根据自身经济实力自愿存入养老保险。
养老保险缴费需因人而异：
大家关心的养老保险交多少年的问题，根据国家规定大致分为四类情况：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女50周岁），累计缴费年限满15年的。
这里要明确，申请自缴费达到社保规定的最低累计缴纳年限后，是可以不缴的，到达法定退休年龄，办理退休手续后享受按月领取退休金待遇。而在企业的职工不是交够了年限就可以，要交到法定退休年龄。也就是说养老保险交多少年，要根据参保的时间。也可以提前参保，缴纳的时间越长，缴纳的费用越多，而退休后领取的养老保险就越多。缴纳养老保险要切合实际。同时尽量保证缴纳的连续性，连续缴纳保险和间断缴纳保险在退休后的待遇是不同的。因此，不仅要了解养老保险交多少年，还要知道自己是否能够连续缴纳。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。健全养老保险制度可以有效减除人们“养儿防老”的观念，保证老年人的晚年生活。同时也是向丧失劳动能力者的政策倾斜。这项政策的制定对社会稳定有着极大的作用。对于个人，养老保险交多少年是比较重要的问题，一者事关经济利益，一者事关今后生活。
那么，到底养老保险交多少年才适合呢？首先明确我国养老保险组成部分：基本养老保险，企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保障制度。这种强制制度的目的就在于保障退休人员晚年的基本生活。企业补充养老保险是根据企业的实力承担全部的补充养老保险或者与职工协定后双方一起承担。个人储蓄性养老保险比较好理解，即职工根据自身经济实力自愿存入养老保险。
养老保险缴费需因人而异：
大家关心的养老保险交多少年的问题，根据国家规定大致分为四类情况：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女50周岁），累计缴费年限满15年的。
这里要明确，申请自缴费达到社保规定的最低累计缴纳年限后，是可以不缴的，到达法定退休年龄，办理退休手续后享受按月领取退休金待遇。而在企业的职工不是交够了年限就可以，要交到法定退休年龄。也就是说养老保险交多少年，要根据参保的时间。也可以提前参保，缴纳的时间越长，缴纳的费用越多，而退休后领取的养老保险就越多。缴纳养老保险要切合实际。同时尽量保证缴纳的连续性，连续缴纳保险和间断缴纳保险在退休后的待遇是不同的。因此，不仅要了解养老保险交多少年，还要知道自己是否能够连续缴纳。
