南京公积金缴存每年都上调
　　2011年缴存基数为2010年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的2010年在岗职工月人均工资的3倍(12200元)，最低不低于南京市人力资源和社会保障局公布的2011年职工最低工资标准(市区1140元，溧水县、高淳县930元)。1998年12月1日以后参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整”。
　　
　　住房公积金每年都会调整一次缴存基数，从当年的7月到第二年的6月执行同一缴存基数，其变化是根据上一年度职工的最低工资和平均工资调整的，每年的上限都不一样。比如2009年的缴存基数上限是9900元，到了2010年提高到了10900元，增幅达千元；此次调整到12200元后，1300元的增幅是历史上最高的。
　　
　　南京公积金个人最高每月可缴2928元
　　根据最新调整的公积金缴存基数，调高后的最高缴存基数为12200元，而缴存比例为8%-12%，按单位和个人缴存的比例1：1核算，理论上说，职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到2928元(12200元×12%×2)，最低为182.4元(1140元×8%×2)，溧水、高淳两县为148.8元。去年南京的公积金缴存基数为10900元，个人每月的缴存金额最多为2616元，今年增加了312元。
　　
　　每个单位的职工平均工资有高有低，其月缴存额通常是根据职工本人上一年度的月平均工资来计算的。比如某单位职工的月平均工资为4000元，缴存比例为12%，那么其职工个人每月缴存的公积金就为480元，加上单位支付的另一半，该职工的公积金账户每月缴存金额就是960元。
　　
　　　哪些单位能按照12%的最高比例来缴存公积金呢？根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占10%；其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%-12%；第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。该中心人士表示，具体的缴存比例可由单位自行制定，个别效益好的企业单位还可以申请提高缴存比例。