目前,吕梁工伤保险有着自己的缴费比例,一般企业在0.2%-1.9%之间,职工个人不需要缴纳。只有企业按照缴纳保费,日后职工出险才可获得赔偿。

  缴费比例
  企业在0.2%-1.9%之间,职工个人不需要缴纳。

  赔偿标准
  1、伤残津贴。伤残津贴5000元及以上的一级至六级工伤职工,每人每月增加100元;伤残津贴在5000元以下的一级至六级工伤职工,一级伤残每人每月增加180元,二级伤残每人每月增加170元,三级伤残每人每月增加160元,四级伤残每人每月增加150元,五级伤残每人每月增加140元,六级伤残每人每月增加130元。
  2、生活护理费。生活完全不能自理的每人每月增加80元,生活大部分不能自理的每人每月增加70元,生活部分不能自理的每人每月增加60元。生活护理费调整后,生活完全不能自理的其护理费每月不低于1950元,生活大部分不能自理的每月不低于1560元,生活部分不能自理的每月不低于1170元。
  3、供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金达到1820元及以上的供养亲属,每人每月增加50元。供养亲属抚恤金在1820元以内的供养亲属,分两个标准调整:一是配偶每人每月增加90元,其他亲属每人每月增加80元;二是供养亲属抚恤金按上述标准增加后,其配偶抚恤金低于995元的调整为每人每月995元,其他亲属抚恤金低于745元的调整为每人每月745元。