如今企业越来越重视职工的福利,除了给员工购买社会保险之外,很多企业还给自己的员工办理了企业年金,目的便是为了补充养老保险制度,给予员工更加全面的保障。不过,很多人对企业年金不是很了解,企业年金怎么领取,有没有规定呢?下文小编将一一介绍。


企业年金怎么领取


  什么是企业年金

  在介绍企业年金领取方式之前,先给大家明确下企业年金的概念。所谓企业年金,指的是企业及其职工在缴纳了基本养老保险的基础上,自愿建立的一种补充养老保险制度。作为基本养老保险的补充,企业年金已经成为我国养老保险制度的重要组成部分。


  企业年金提取的相关规定

  我国相关法律明确表示,领取企业年金需要遵循一定的规定,主要有三点:

  1、年龄要求,企业职工必须达到国家的法定退休年龄。目前我国的法定退休年龄,男性为60周岁,女性为55周岁。在职工达到法定退休年龄的时候,便可以从本人的企业年金个人账户领取企业年金,如果年龄没有达到的话,则不能领取。

  除此之外,出境定居人员可以从企业年金的个人账户中,根据本人要求一次性领取企业年金。

  2、职工变动工作单位,企业年金可以同时转移。在生活中,很多人的工作单位不是一成不变的,出于各种原因可能会产生变动,比如说职工升学、参军、失业、转换新单位等等。出现这样的情况,企业年金可以随着职工的变动进行转移,也可以由原管理机构继续管理。

  3、职工去世,受益人的规定。现实生活中可能会出现企业职工死亡或者退休后死亡的情况,这个时候由职工指定的受益人或者法定继承人(比如说妻子、儿女等)一次性领取。


  企业年金怎么领取

  当前我国企业年金领取的方式主要有四种:

  1、达到退休年龄,则可一次性领取,如果想要分期领取的话也是可以的。

  2、职工出国,可以提前一次性领取企业年金。

  3、职工因为疾病或者伤残丧失劳动能力,可以申请一次性或者分期领取企业年金。

  4、倘若职工在达到退休年龄之前,不幸身故。职工的受益人或者法定继承人可以申请一次性领取企业年金。

  不过需要注意的是,企业年金领取需要遵循相关的规定,得按照规定进行。


  上述介绍的就是企业年金领取的规定和办法,大家可以根据自身的情况申请领取企业年金。其实除了企业年金之外,大家也可以购买商业养老保险,比如说慧择网目前在售的鑫年华年金保障计划,也可以补充基本养老保险。