2016退休年龄最新规定：如何有序推进

【摘要】随着人均寿命的不断提升以及老龄化程度的加深，延迟退休年龄已经走上日程。那么政府该如何有序推进呢？根据2016退休年龄最新规定可知，政府将小步慢走、渐进到位，同时还会男女区别对待、分类推进，而对于一些特殊的群体，政府也会研制妥善的方法。

　　第一，应小步慢走、渐进到位。每年推迟几个月退休，经过一段相当长的时间，可能是几十年，逐步把退休年龄提高到一个合理的区间。之所以这样做，是为了减轻对劳动者和社会的冲击，通过时间来化解矛盾。从国际经验来看，英国、希腊等国家由于退休年龄提高较快，出现了罢工和社会动荡等现象。美国计划从2002年到2027年，德国计划从2012年到2029年，将退休年龄由65岁逐步提高到67岁，每年仅延迟退休1到2个月。我国也应当借鉴这种逐步提高退休年龄的办法。


　　第二，应区别对待、分类推进。按照我国现行的退休年龄政策，男职工年满60周岁退休，女职工年满50周岁退休，女干部年满55周岁退休。这三个群体的起点不一样，在调整退休年龄的过程中，调整的速度和幅度也应有所差别，最终达到相应的目标年龄段。

　　第三，对于某些特殊群体，如特殊工种劳动者等，应研究制定比较妥善的处理办法。有些特殊工种的工作环境对身体是有害的，从事这些工种的劳动者的退休年龄也就相对早一些，如此一来缴费年限也短，如果仍然按照常规的养老保险政策计算，退休后领取的养老金就少，不利于保护特殊工种劳动者的积极性。未来，特殊工种劳动者的退休政策应进行配套改革，雇主或单位可为特殊工种劳动者增缴社会保险费，以保证其在早退休的情况下养老金待遇水平不降低。

　　慧择提示：2016退休年龄最新规定告诉我们，政府会有序推进政策的实施，不会大刀阔斧地进行，而是小步慢走、渐进到位，同时由于目前我国男女退休年龄起点不同，所以政府还会区别对待、分类推进。另外，对于特殊工种劳动者之类的群体，政府也会进行配套改革。