【摘要】自2016年元旦开始，全面二孩政策在全国范围内正式施行，2016产假延长多少天也开始成为大众关注的热门话题。为积极推行国家新政策，全国各地也开始陆续出台2016产假新政策。
首先来说说北京市2016产假延长新政策的内容，2016年1月22日，北京市政府法制办正式对《北京市人口与计划生育条例修正案（草案送审稿）》公开征集意见。其中规定，符合该条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，男方陪产假增为15天。也就是说，如果草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为128天，与此前的产假天数相同。相对于此前不能享受晚育假（比如“早育”）的女性而言，则是新增30天产假。
再来看看浙江省出台的2016产假延长新规定政策，2016年1月14日，浙江省十二届人大常委会上审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，并于通过当天起施行。条例新增“提倡一对夫妻生育两个子女”，其中产假待遇方面，女方符合国家政策的情况下生育二胎，除了享受法定98天产假外，还享受30天的奖励假，并且不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；男方享受15天护理假，工资、资金和其他福利待遇照发。
而山西省出台的2016产假延长新规定更是振奋人心。2016年1月20日，山西卫计委公布最新修订的《山西省人口和计划生育条例》，修改后的《条例》删除了“提倡晚婚、晚育、少生”的表述，在山西依法办理结婚登记的夫妻可享婚假30日，提倡一对夫妻生育两个子女，女方在享受国家和山西省规定产假基础上，延长产假60天，男方享护理假15天。自公布之日起施行。
慧择提示：2016产假延长多少天？北京市二胎产假是在法定98天的基础上增加30天奖励假，男方陪产假增为15天。浙江省2016产假延长规定和北京市基本一致，而山西省则在原有的98天基础上延长60天，男方享护理假15天。所以，计划要二宝的家庭不要再犹豫了，赶紧行动起来吧！
首先来说说北京市2016产假延长新政策的内容，2016年1月22日，北京市政府法制办正式对《北京市人口与计划生育条例修正案（草案送审稿）》公开征集意见。其中规定，符合该条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，男方陪产假增为15天。也就是说，如果草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为128天，与此前的产假天数相同。相对于此前不能享受晚育假（比如“早育”）的女性而言，则是新增30天产假。
再来看看浙江省出台的2016产假延长新规定政策，2016年1月14日，浙江省十二届人大常委会上审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，并于通过当天起施行。条例新增“提倡一对夫妻生育两个子女”，其中产假待遇方面，女方符合国家政策的情况下生育二胎，除了享受法定98天产假外，还享受30天的奖励假，并且不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；男方享受15天护理假，工资、资金和其他福利待遇照发。
而山西省出台的2016产假延长新规定更是振奋人心。2016年1月20日，山西卫计委公布最新修订的《山西省人口和计划生育条例》，修改后的《条例》删除了“提倡晚婚、晚育、少生”的表述，在山西依法办理结婚登记的夫妻可享婚假30日，提倡一对夫妻生育两个子女，女方在享受国家和山西省规定产假基础上，延长产假60天，男方享护理假15天。自公布之日起施行。
慧择提示：2016产假延长多少天？北京市二胎产假是在法定98天的基础上增加30天奖励假，男方陪产假增为15天。浙江省2016产假延长规定和北京市基本一致，而山西省则在原有的98天基础上延长60天，男方享护理假15天。所以，计划要二宝的家庭不要再犹豫了，赶紧行动起来吧！
